Esprit entrepreneurial: Quitter ma zone de confort en 2012 a été une opportunité pour accumuler des compétences nouvelles.
Stable et fidèle : 17 ans d'expérience chez Arcelormittal en deux phases 1987-1994 chez Cockerill, et 2002-2012 chez Usinor-Arcelor-ArcelorMittal
Faculté d'adaptation : Des environnements aussi divers que nombreux auxquels il a souvent fallu s'adapter dans l'urgence.
Capacité d'apprentissage : Formé à l'utilisation des médias sociaux et des outils numériques.
Leader Transmetteur : Mes collaborateurs ont souvent loué ma capacité à déléguer et à les mettre en situation de se développer.
Industriel rationnel : On ne peut améliorer que ce que l'on connaît. L'utilisation du contrôle de gestion pour améliorer l'efficacité de l'entreprise et de l'outil industriel a été une de mes caractéristiques professionnelles.
Consultance en entreprise industrielle - Direction Générale - Direction des Opérations.
CAPER sasu
Depuis octobre 2014
Freelance
Saucats
France
depuis février 2019 : Travail intermédiation en indépendant. Portefeuille de 80 entités à vendre. Transmission de 5 commerces et sociétés par actions depuis janvier 2020.
2018 - 5 mois ( de Juin 2018 à Novembre 2018 ) au sein de SPO - PMO . Management de tous les secteurs de l'entreprise. Travail sur le management, l'amélioration continue, qualité ...
2017 - ( de Juin 2017 à Juin 2018 ) 1 année d'Interim Management en Guadeloupe pour réorganiser - restructurer - relancer les activités d'une société locale dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, et dans un contexte très concurrentiel.
2015 - 2016 ( de avril 2015 à Novembre 2016 ) Reprise avec 1 associé. Entreprise de pliage technique à usage de façade en cessation de paiement avérée. 50 personnes - Région Bordeaux.
2014 - Mission d'accompagnement pour le changement de Directeur Général dans une PMI spécialisée dans la transformation de l'acier ( de juillet 2014 à janvier 2015 ) Cette mission aura abouti à diagnostiquer puis à initier les changements nécessaires dans les domaines suivants :
sourcing et mise au point d'un cahier des charges ambitieux.
réorientation des processus technico-commerciaux avec une orientation marge.
identification et suggestions des plans d'action pour une amélioration de la sécurité industrielle.
proposition du plan industriel stratégique qui améliorera dans des proportions importantes la productivité et la profitabilité.
baisse importante des stocks de matière première dormants. Impact BFR 1M€ en 4 mois.
2014 - Candidat repreneur avec 1 associé. Entreprise de Métallerie - Ferronnerie - Tôlerie. 40 personnes - région Poitiers. Montage financier validé en pré-comités haut-et-bas de bilan. Arrêt du processus par "jet d'éponge".
Direction Générale
InterPliage SAS
Avril 2015
à novembre 2016
Gradignan
France
Tentative de redressement d'une société de 50 personnes en grande difficulté, au travers d'une mise en procédure collective : Sauvegarde.
Retour à une profitabilité suffisante pour permettre une sortie de période d'observation avec un plan validé par le Tribunal de Commerce.
Suite jugement du TC, réintégration de dettes (~0,9 M€) pourtant validées par le CAC d'Interpliage avant reprise, comme compensation de créances . Effet de peur des fournisseurs et clients - Liquidation Judiciaire prononcée le 09 novembre 2016.
Directeur Général "Groupe Profilage"
Groupe Bacacier
Août 2012
à septembre 2013
CDI
Aigueperse - Poitiers - Riscles - Bourg St Andéol
France
Aligner le fonctionnement d'entités autonomes sur une ligne de conduite commune à toutes les entités du groupe et en conformité avec la stratégie définie par le Président.
Directeur Général de Zone "Est Europe" - Membre du Comité Exécutif
Groupe ArcelorMittal Construction
Février 2009
à juin 2012
CDI
Cracovie
Pologne
Restructurer une zone sinistrée par la crise de 2008, et la remettre sur les rails
Aligner des équipes multi-culturelles sur la ligne stratégique définie par le COMEX.
Fonds de Commerce I Déontologie I RGPD I Baux I Prospection I Devoirs de l’Agent Immobilier I Assertivité I Préparation Commerciale I Démarche Vendeur I Mandat I Droit à Honoraires I Offre d'Achat I Compromis de Vente I Promesse de vente I L’acte de vente I Les Diagnostics obligatoires.
Cursus s'appuyant sur des professeurs venant de campus renommés: London Business School - INSEAD - Dom Cabral (Br)... Programme dispensé au Luxembourg et à l'Université Dom Cabral (Belo Horizonte)l. Finance - Stratégie d'entreprise et commerciale - Environnement multiculturel -
Formation maintenant les acquis technique, tout en développant les compétences commerciales, marketing en vue de se spécialiser dans la vente de produits techniques
Compétences
Linguistique
Anglais professionnel
Allemand modéré - conversationnel simple
Portugais modéré - conversationnel simple
Flamand - Polonais - Russe : notions
Direction Générale
Stratégie à moyen et long-terme
Finance d'entreprise pour la perennité de l'entreprise
Gestion pour tirer profit des affaires traitées
Développement et relais de croissance
Leadership dans l'entreprise et au sein des professionnels du secteur
Entreprenariat
en greenfield ou brownfield.
établissement du plan stratégique
Saisir les opportunités marché.
CRO - Restructurations
Définir les priorités et partager les enjeux
Définir l'organigramme ad-hoc avec l'actionnaire
Retour aux valeurs simples
Mesure et pilotage itératif
Commercial & Marketing
Stratégie Commerciale pour accompagner le smouvements de marché
CRM & Mesure de la performance pour améliorer celle-ci
Segmentation, pilotage des prix et des marges pour prioriser les actions