Cerner les enjeux et contours de la fonction RH Identifier les acteurs, méthodes et outils RH clefs à mobiliser en situation Elaborer une feuille de route adaptée aux spécificités de son environnement de travail
Reconnaître les processus cognitifs et émotionnels du changement Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement Identifier les 3 postures professionnelles d’accompagnement et les adapter au contexte rencontré Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés