Eric Philidor
Chargé de Missions, Projets de développement
65 ans
France
En poste
En recherche active
Développement suivant 3 axes...
OU... peut être un rachat.
--> Singapour (3 ans - projet 5MUS$)
--> Allemagne (2 ans - projet 7 M€)
--> Italie (Vente projet - 20M€ / phase 1)
Cordialement
Eric Philidor
I - Business -
Les besoins, la rentabilité, la pérénité et la stratégie pour atteindre les objectifs... A l'intersection des besoins. Identification d'un nouveau produit.I I - Compétences - "Gestion des ressurces"
Développer les compétences pour les activités afin de mettre les acteurs en situation d'engager les affaires... Académie, Institut ou mise en place de solutions base ERP communes a plusieurs entités.I I I - Environnement Techniques
NTIC - SI - Télécoms, mais aussi processus industriels... toujours dans une position dArchitect et de direction des projetsAUTRES objectifs - SECTEURS d'Avenir
Smart Grid. M2M Transports Electrique, Recyclage et recharges électriques, Service de mobilité sont des cibles qui exploitent directement mon parcours Ingénieur, SI et entrepreneuriat.OBJECTIFS
- Valorisation des innovations
- Débouchés industriels
- Marchés internationaux
- Regroupement de PME complémentaires
OU... peut être un rachat.
L'INTERNATIONAL
(ANGLAIS : TOEIC 860/990)--> Singapour (3 ans - projet 5MUS$)
--> Allemagne (2 ans - projet 7 M€)
--> Italie (Vente projet - 20M€ / phase 1)
Savoir anticiper
- MANDARIN (encore une année...)
- Prendre l'expérience du créateur
Mobilité, possibilité déménagement ou déplacement
Cordialement
Eric Philidor
Chargé Création Projet Académie Pôle de Compétitivité
Pôle de compétitivité Nucléaire de Bourgogne (PNB)
Juin 2006
à mars 2009
Freelance
Chalon/Saone et Dijon
France
- Définition de la stratégie de formation du PNB
- Montage projet "International Nuclear Academy" association de préfiguration - Détail de l'association, charte d'activité, financement et rapport de fin de projet
- Le recrutement du CEO a été lancé en septembre 2008 par le PNB
Fin de prestation en mars 2009 - Inauguration en Avril 2009 à Dijon
Détails de l'expérience
- Détail Mission 1 - Définition de la stratégie de formation du PNB
- Etude de faisabilité, cartographie des formations nationales et internationales, définition du périmètre des formations du Pôle Nucléaire de Bourgogne
- Des propositions sur 6 axes de formation et sur 3 niveaux Knowledged, Professional and Advanced "directeur de projet civil du nucléaire" . Diplôme de type Master, Mastère spécialisé
- Animation d’un groupe de directeurs EDF, AREVA, CEA et universitaires pour valider la stratégie formation
- Rapport de fin d'étude approuvé par le Pôle, la préfecture, les communautés d'agglomération, la région.
- Etude de faisabilité, cartographie des formations nationales et internationales, définition du périmètre des formations du Pôle Nucléaire de Bourgogne
- Détail Mission 2 - Montage projet "International Nuclear Academy" association de préfiguration (par le PNB)
- Contenu pédagogique, planification, choix des cibles (clients 90% Etranger) profil de l'équipe de l’académie
- Elaboration des budgets prévisionnels (notamment montage des dossiers clefs de l’association de Préfiguration : Charte d’activité, partenaires nationaux et internationaux à engager)
- Extrapolation vers MBA-Doctorate donc dimension innovation et entrepreneurial orienté création d’activité ou direction des grands projets dans le cadre d'une vision (projet de formation MBA spécialisé)
- Contenu pédagogique, planification, choix des cibles (clients 90% Etranger) profil de l'équipe de l’académie
- C'est aussi des études Part-Time MBA menée en parrallèle sur les sujets... Innovation et compétences pour des objectifs de développement de nouvelles activités.
Description de l'entreprise
Le Pole de Compétitivité Nucléaire de Bourgogne est l'un Des 71 Pôles labéllisés par le Gouvernement en 2005
Site web de l'entreprise