Emmanuelle FERREIRA
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS ET ENTREPRENEURS
59 ans
Permis de conduire
Reims (51100) France
Situation professionnelle
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Présentation
Le corps humain est une machine étonnante tant physiquement que mentalement, c'est la raison pour laquelle l'univers de la santé me passionne et que j'ai fondé en 2008 MEM CARE.
Ainsi j'ai pu exprimer mes talents en faisant appel à toutes mes expériences commerciales et humaines acquises sur le terrain en participant activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients.
Naturellement optimiste, orientée vers la relation humaine avec une volonté de service et de qualité, je crée en 2013 JUST HUMAN.
JUST HUMAN est une entreprise dédiée au conseil et à l'accompagnement des dirigeants et entrepreneurs tournés vers l'action, résolus à être les acteurs de leurs changements et de leurs réussites!
Au plaisir de vous rencontrer.
Emmanuelle FERREIRA
Ainsi j'ai pu exprimer mes talents en faisant appel à toutes mes expériences commerciales et humaines acquises sur le terrain en participant activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients.
Naturellement optimiste, orientée vers la relation humaine avec une volonté de service et de qualité, je crée en 2013 JUST HUMAN.
JUST HUMAN est une entreprise dédiée au conseil et à l'accompagnement des dirigeants et entrepreneurs tournés vers l'action, résolus à être les acteurs de leurs changements et de leurs réussites!
Au plaisir de vous rencontrer.
Emmanuelle FERREIRA
Fondatrice JUST HUMAN
JUST HUMAN
Depuis 2013
Reims
France
- Conseils et Accompagnement des Cadres, Dirigeants et Entrepreneurs
- Utilisation de la communication constructive
- Optimisation de la gestion du temps et des priorités
- Développement de la confiance et de l'affirmation de soi
- Recrutement
- Gestion du stress
- Prévention les risques psychosociaux au travail
- Utilisation de l'écoute active
- Création de partenariats
Responsable Régionale des Ventes
BAYER SANTE FAMILIALE
Janvier 2012
à juin 2012
Nord Est France
France
- Développement et gestion du portefeuille clients pharmacies et parapharmacies
- Ciblage de clients à fort potentiel et prospection
- Organisation et suivi de l'activité commerciale, prises de RDV
- Travail en étroite collaboration avec les délégués hospitaliers et médicaux Bayer
- Prises de commandes
- Négociation et vente des produits Bayer
- Merchandising
- Formation des Équipes Officinales et des Pharmaciens
Fondatrice MEM CARE
MEM Care
Octobre 2008
à 2013
Reims
France
- Proposer des techniques visant à améliorer la qualité de vie des patients en bloc opératoire
- Prise en charge de la douleur post opératoire par infiltration continue
- Mise en place de chambres implantables participant à l'éradication cancéreuse
- Préserver la paroi abdominale en cœlioscopie avec une instrumentation atraumatique
- Négociation et suivi des appels d’offres auprès des Pharmaciens Hospitaliers
- Assurer le leadership, la formation auprès des Chirurgiens, Anesthésistes, Iades, Ibodes et les Équipes Soignantes (salle de réveil et services concernés)
- Développer, guider et suivre la mise en place des essais avec les Chefs de Blocs, les Chirurgiens et les Anesthésistes
- Présence auprès des opérateurs en bloc
- Reporting des actions menées
- Participation aux congrès
- Management transversal
Recruteur / Commerciale
ACTUA et QUICK MEDICAL SERVICE
Novembre 2005
à octobre 2007
CDD
Mulhouse et Reims
France
- Prospection et évaluation des besoins en personnel
- Suivi d’un cahier des charges et recrutement du personnel qualifié
- Proposition de devis et négociation des coefficients
- Informations menées auprès des institutions (A N P E, Écoles d’Infirmières, Sages Femmes, Kinésithérapeutes, Médecins du Travail)
- Présence aux salons de recrutement
Déléguée Médicale Ville et Hôpital
LABORATOIRES PHARMACEUTIQUES
Septembre 1990
à janvier 2005
Est France
France
- Élaboration de plan d’action sectoriel
- Prospection auprès des Médecins Généralistes et Spécialistes
- Mise en place d’un contrat moral de prescription
- Information auprès des Pharmaciens et suivi des prescriptions
- Gestion de réunions professionnelles
- Participation aux congrès médicaux
Démonstratrice en Parfumerie Haute Couture
SEPHORA / LE GLOBE
Janvier 1987
à janvier 1990
Mulhouse
France
- Promouvoir les Parfums auprès des clients ( JAMOMO, BALMAIN, WEIL, ORLANE...)
- Atteindre les objectifs fixés
- Fidéliser la clientèle existante et la développer
- Finalement j'ai vendu du RÊVE!
- Process Communication Management
- Synergologie
- Analyse Transactionnelle
- Coaching
- Développement Produit et Commercial
- Management Transversal
- Formation Personnel
- Pragmatisme
- Écoute Active
- Stratégie
- Excellent Sens Relationnel
- Rigueur professionnelle
- Anglais: scolaire
- Allemand: notions
Brevet Professionnel des Carrières Sanitaires et Sociales - Option Sanitaire
Lycée Gay Lussac Mulhouse
Septembre 1983
à juin 1985
Le titulaire du BEP carrières sanitaires et sociales maitrise des savoir-faire lui permettant, au sein des structures sanitaires et sociales accueillant différentes catégories d’usager (personne malade, personne âgée, personne atteinte d’un handicap, enfant) et dans le cadre d’un travail en équipe, d’exercer ses activités en tant qu’agent qualifié.
Etre capable :
En savoir +
Etre capable :
- d’assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, le confort et la sécurité des usagers;
- d’animer des activités de loisirs;
- de contribuer au développement et à l’éducation de l’enfant, au maintien et à la restauration de l’autonomie des personnes ;
- d’assurer l’entretien et l’hygiène de l’espace de vie de l’usager.
Gestion des outils informatiques et internet
Mieux comprendre la complexité et la pluralité des facteurs de risques psychosociaux et connaître le champ des questionnements nécessaires pour établir un premier diagnostic
Étoffer un projet professionnel en apportant une vision plus complexe et plus juste du métier de formateur au regard des besoins du terrain et des pratiques pédagogiques à mobiliser
LA FONCTION COMMERCIALE EN FORMATION: ELABORER UN DISPOSITIF D'EVALUATION EN FORMATION
ARIFOR
Mars 2013
Acquérir des repères d'action pour engager ou améliorer une démarche stratégique au service de l'activité formation
S'interroger sur les différentes composantes en jeu dans une pédagogie active pour mettre en place des modalités d'animation variées et enrichir le dynamisme d'une action de formation
Découvrir ce que la manière d'écouter peut induire chez l'autre et entrevoir comment instaurer un nouveau mode relationnel qui participe à l'autonomie et à la responsabilité des individus accompagnés
Connaître les concepts de l'analyse transactionnelle et comprendre comment se déroule les interactions interpersonnelles pour en extraire des techniques et certaines manières d'agir dans un cadre collectif ou en entretien individuel
UTILISER LES TECHNIQUES DE L'EXPLICITATION AU SERVICE DE LA DEMARCHE APPPRENDRE A APPRENDRE
ARIFOR
Février 2013
à mars 2013
Savoir repérer les objectifs des techniques d'aides à l'explicitation, les conditions de leur utilisation et s'approprier les éléments fondamentaux des techniques de questionnements afin de pouvoir les utiliser en situation professionnelle.
En savoir +
