Emilie Fontanel
Chargée Développement R.H/Formation
45 ans
Permis de conduire
01330 (villars les dombes)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Proactive dans le maintien de mon employabilité et dans le pilotage de ma carrière professionnelle et passionnée par la détection des talents et par l'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, je suis disponible pour m'associer à vous sur tout projet RH touchant à ces domaines.
- Elaboration de parcours de formation après recensement auprès des managers (étude terrain)
- Inscription, constitution de dossier et suivi des participants
- Création d’un livret de professionnalisation dédié aux apprenants pour le suivi de leur parcours de formation
- Membre de la Commission Formation (Groupe RCI BANQUE)
- Organisation de sessions de formation individuelles et collectives (blended learning)
- Participation à des groupes de travail sur l'optimisation des formations
- Alimentation des tableaux de suivi de l’activité concernant ces parcours et reporting régulier
- Procédures liées aux comités de carrières (gestion des hauts potentiels-secteur bancaire)
- Process CIF
- Mise à jour d’outils de GPEC (« People Review », Organigramme de remplacement…)
- Mobilité interne
- Création et mis à jour de tableaux de bords RH
- Evaluation, suivi et recadrage budgétaire
- Gestion des « Key Performance Indicators »
- Recrutement
- Intégration et accompagnement des étudiants lors de leur CDD vacances
- Tutorat
- Coordination du département Emploi et Gestion de carrières
- Participation projets transverses RH
- Création et diffusion de supports de communication à l’attention des membres du Comité Exécutif, des managers et des salariés
- Création et MAJ de page intranet RH
- Création d'un kit RH à l'attention des managers
- Un mémoire dans le cadre du Master RH-IGS : "Repenser l’accompagnement RH dans la montée en compétence des techniciens de l’exploitation du réseau au sein d’ERDF/GRDF et contribuer ainsi à l’amélioration de la sécurité, enjeu majeur de ces métiers"
- Un mémoire dans le cadre du Titre de Responsable Formation-CNAM : "Comment la formation « tout au long de la vie » peut-elle motiver les séniors à dynamiser leur fin de carrière en entreprise ? "
- Une soutenance : "Mise en place de parcours de formation dans le cadre de la réforme professionnelle avec une optimisation du budget formation"
- B1 (BULATS)