Activités et associations : Management, pilotage, gestion des ressourcesActivités et associations : Management, pilotage, gestion des ressources Module 1 : la dimension stratégique et la politique ressources humaines Module 2 : définir le métier de DRH, ses compétences et son positionnement Module 3 : la stratégie de gestion des compétences au service de la politique RH Module 4 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (1ère partie) Module 5 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (2e partie) Module 6 : la dimension d’ingénierie du DRH et ses leviers (3e partie) Module 7 : l’accompagnement au transfert des acquis et la finalisation du rapport professionnel. Intégrer les apprentissages individuels et collectifs du cycle dans le rapport professionnel.
