Emeline Quemener
Chargée de Recrutement
Disponibilité : 2 mois (négociable)
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Après deux ans d'étude dans la gestion à l'IUT Paul Sabatier, j'ai continué grâce à l'IFAG à me former sur différents domaines, tels que la finance, la gestion d'entreprise, les Ressources Humaines, le droit du travail, la gestion juridique etc.
J'ai effectué mes deux premières années d'alternance dans une SSII, CS Communication et Systèmes. J'étais en charge du recrutement pour la BU Aéronautique et Systèmes Embarqués, puis pour la BU Énergie et Informatique Industrielle en seconde année.
J'ai ensuite travaillé durant un peu plus de 3 ans au sein de la société Abylsen, société de conseil en ingénierie sur Toulouse, en tant que Chargée des Ressources Humaines. Seule sur le poste, j'étais en charge du recrutement en partenariat avec les ingénieurs d'affaires, et de la gestion administrative.
Actuellement, j'occupe le poste d'Attachée de recrutement pour l'agence CRIT Blagnac, secteur Aéronautique et plus récemment Industrie.
J'ai effectué mes deux premières années d'alternance dans une SSII, CS Communication et Systèmes. J'étais en charge du recrutement pour la BU Aéronautique et Systèmes Embarqués, puis pour la BU Énergie et Informatique Industrielle en seconde année.
J'ai ensuite travaillé durant un peu plus de 3 ans au sein de la société Abylsen, société de conseil en ingénierie sur Toulouse, en tant que Chargée des Ressources Humaines. Seule sur le poste, j'étais en charge du recrutement en partenariat avec les ingénieurs d'affaires, et de la gestion administrative.
Actuellement, j'occupe le poste d'Attachée de recrutement pour l'agence CRIT Blagnac, secteur Aéronautique et plus récemment Industrie.
Assistante chargée de recrutement
CS - Communication et Systèmes
Octobre 2011
à juillet 2013
Contrat de professionnalisation
Saint Martin du Touch
France
- Définition du besoin avec le manager
- Sourcing et diffusion d'annonces sur Jobboards
- Préqualification des candidats
- Prise de RDV
- Participation aux entretiens avec la chargée de recrutement de la Business Unit
- Rédaction des comptes rendus d'entretiens
- Suivi des candidats
- Création et mise à jour du catalogue de stages CS et catalogue "Jeunes Diplômés"
- Diffusion des offres de stages et de Jeunes Diplômés sur le site CS, sur l'APEC et sites web des écoles visées
- Participation aux forums / salons emplois et forums écoles
Description de l'entreprise
Avec 1700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 170 millions d'euros, CS se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France et s'affirme comme un concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes critiques de tout premier plan. Nos clients européens et mondiaux sont dans les secteurs de la Défense, aéronautique, spatial, énergie, transport, secteur public et finance. CS réalise environ 80% de ses projets au forfait.