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Emeline Quemener

Chargée de Recrutement

Disponibilité : 2 mois (négociable)
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Présentation
Après deux ans d'étude dans la gestion à l'IUT Paul Sabatier, j'ai continué grâce à l'IFAG à me former sur différents domaines, tels que la finance, la gestion d'entreprise, les Ressources Humaines, le droit du travail, la gestion juridique etc.

J'ai effectué mes deux premières années d'alternance dans une SSII, CS Communication et Systèmes. J'étais en charge du recrutement pour la BU Aéronautique et Systèmes Embarqués, puis pour la BU Énergie et Informatique Industrielle en seconde année.

J'ai ensuite travaillé durant un peu plus de 3 ans au sein de la société Abylsen, société de conseil en ingénierie sur Toulouse, en tant que Chargée des Ressources Humaines. Seule sur le poste, j'étais en charge du recrutement en partenariat avec les ingénieurs d'affaires, et de la gestion administrative.

Actuellement, j'occupe le poste d'Attachée de recrutement pour l'agence CRIT Blagnac, secteur Aéronautique et plus récemment Industrie.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Accompagner les clients du secteurs aéronautique dans leurs recrutements en intérim, CDD ou CDI.
  • Gestion d'un portefeuille clients
  • Définition des besoins avec les clients
  • Sourcing, passage d'entretien téléphoniques et physiques, tests
  • Présentation des profils aux clients
  • Inscription en agence, suivi des intérimaires suite au démarrage de la mission
  • Recueil des premiers éléments de paie et envoie au gestionnaire paie
  • Suivi administratif : gestion des mails, des visites médicales, des accidents de travail, commandes des tickets restaurants, édition et envoie des contrats de mission, diffusion des annonces, enregistrement des acomptes, utilisation des plateformes (Pixid, Baps, Peopulse)
  • Définition du besoin avec le manager
  • Sourcing et diffusion d'annonces sur Jobboards
  • Préqualification des candidats
  • Prise de rendez-vous pour un entretien
  • Réalisation des entretiens RH
  • Suivi candidats / consultants / Inter-contrats
  • Edition des contrats de travail
  • Constitution des dossiers administratifs
  • Travail sur des projets internes au Groupe : refonte du process du recrutement, du process interne Suivi RH.
  • Gestion des visites médicales, des demandes de formation, des moyens généraux
  • Domaine : Aéronautique, Spatial, Automobile, Ferroviaire, Energie, Industrie Lourde, Chimie, Pétrochimie, Infrastructures (transport & télécoms)
  • Métiers :
    • Conception, Calcul, Mécanique, Génie industrielle, Développement logiciel, Automatisme, Electrique, Electronique...
    • Achats, Qualité, Supply Chain, Logistique, Méthodes, Industrialisation, Gestion de projet...
Description de l'entreprise
ABYLSEN SIGMA Toulouse, société du groupe ABYLSEN, cabinet de Conseil en Ingénierie et Nouvelles Technologies (11 sociétés, 900 personnes en France et en Europe), recrute des hommes et des femmes de Talent. Les clients, acteurs majeurs de l'industrie, s'appuient sur l'excellence technologique des Consultants.

Projet K-CREA

Création d'entreprise
Septembre 2013 à février 2014
Projet étudiant
Toulouse
France
  • Choix d'un projet (produit ou service)
  • Choix d'une stratégie
  • Etude de marché
  • Choix juridique (statut, location de locaux,etc...)
  • Choix RH (fonctions administratives, fonctions salariés,etc...)
  • Etablissement de la partie financière (bilan de création, compte de résultat, bilan prévisionnel, flux de trésorerie, plan de financement, etc...)
Détails de l'expérience
  • Pour cette dernière année, nous avons comme projet la création d'une société qui propose un produit ou un service innovant.

    Le but de ce projet est de rassembler toutes nos connaissances acquises lors de ces trois dernières années au sein de l'IFAG concernant tous les aspects externes et internes à une société qui se crée (étude de marché, choix des investissements, juridique, Ressources Humaines, analyse financière...)
  • Définition du besoin avec le manager
  • Sourcing et diffusion d'annonces sur Jobboards
  • Préqualification des candidats
  • Prise de RDV
  • Participation aux entretiens avec la chargée de recrutement de la Business Unit
  • Rédaction des comptes rendus d'entretiens
  • Suivi des candidats
  • Création et mise à jour du catalogue de stages CS et catalogue "Jeunes Diplômés"
  • Diffusion des offres de stages et de Jeunes Diplômés sur le site CS, sur l'APEC et sites web des écoles visées
  • Participation aux forums / salons emplois et forums écoles
Description de l'entreprise
Avec 1700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 170 millions d'euros, CS se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France et s'affirme comme un concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes critiques de tout premier plan. Nos clients européens et mondiaux sont dans les secteurs de la Défense, aéronautique, spatial, énergie, transport, secteur public et finance. CS réalise environ 80% de ses projets au forfait.
  • Recherche et diagnostic d'une entreprise durant 9 mois : Néon Aquitaine
  • Première phase : analyse de l'entreprise sous tous ses aspects internes (RH, comptable, financier, marketing,...)
  • Seconde phase : proposition d'axes stratégiques avec préconisations détaillées, présentées lors d'une soutenance finale
Détails de l'expérience
  • Etude de marché
  • Analyse financière
  • Analyse Ressources Humaines
Description de l'entreprise
Néon Aquitaine est société familiale implantée sur Toulouse depuis les années 1980, qui produit et commercialise des enseignes lumineuses et également des enseignes non lumineuses.
  • Etude de marché portant sur le comportement des cabinets d'expertise comptable en matière de recrutement
  • Etude qualitative auprès des experts comptables de la région toulousaine
  • Présentation des préconisations lors d'une soutenance orale
Description de l'entreprise
Manpower est une entreprise spécialisée dans les secteurs de l'intérim et du recrutement, présente dans 82 pays, avec 4400 agences et 30000 collaborateurs permanents.
Site web de l'entreprise
http://www.manpower.fr/

Projet Développement Durable

IFAG Toulouse
Octobre 2011 à février 2012
Projet étudiant
Toulouse
France
  • Diagnostic d'une entreprise choisie par l'école
  • Proposition d'une solution développement durable
Détails de l'expérience
  • Suite à l'abandon de l'entreprise avec laquelle nous devions collaborer, l'IFAG souhaitant depuis longtemps bénéficier de ce diagnostic Développement Durable, nous a proposé de travailler avec eux.
Description de l'entreprise
L'IFAG est une école de management et d'entrepreneuriat installée dans 10 villes de France. Elle forme les créateurs et repreneurs d'entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de direction. L'Ecole de management propose un cursus en 3 ans après un Bac+2.
Site web de l'entreprise
http://www.ifag.com/

Employée administrative et commerciale

A.E.S
Novembre 2010 à mai 2011
CDD
Plaisance du Touch
France
  • Pôle Administratif :
    Création de devis, Edition de factures, Edition et envoi de courriers, Fax, Commandes fournisseurs, Paie, Remise de chèques, Paiement factures fournisseurs
  • Pôle Commercial :
    Réception des prospects/clients, Gestion des appels téléphoniques, Gestion de planning, Installation et SAV, Relance/suivi clients
Description de l'entreprise
Petite structure située à l'ouest de Toulouse, A.E.S est une entreprise qui commercialise des outils de surveillance, telles que des alarmes, pour des particuliers et des professionnels sur toute la France.
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