Mon dernier poste de chargée de mission conférence des financeurs au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) m'a permis de développer mes connaissances en gestion de projet en mettant en place des actions individuelles et/ou collectives de prévention de la perte d’autonomie en faveur des personnes âgées. J’ai également eu pour mission d’élaborer le programme coordonné des actions de prévention de la perte d’autonomie, de développer le partenariat, d’organiser les réunions de la conférence des financeurs, d’assurer le suivi financier et de mettre en place des outils d’évaluation.
De plus, mes années d'apprentissages dans le secteur médico-social en tant qu'assistante RH et responsable formation/recrutement m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances et compétences en Ressources Humaines. J'ai appréhendé les différentes problématiques et les principales missions d'un service RH.
Je suis donc ouverte à toutes propositions d'emplois dans le secteur médico-social.
Cette formation permet d’acquérir une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels économiques et managériaux des prestations de soins. Diverses disciplines y sont enseignées : les ressources humaines, les outils de gestion avec méthodologie de projet, les questions de santé éthique, les concepts et pratiques de santé, les responsabilités juridiques, la place des usagers… La formation se déroule en alternance soit trois semaines en entreprise et une semaine à l’université. Cette formation forme des futurs cadres dans un établissement de santé ou médico –social, des chargés de mission qualité ou RH, des responsables de projet, des coordonnateurs d’un organisme d’interface réseau santé, maison de santé…
