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Elise Castellet

Elise Castellet

En recherche d'emploi dans le secteur médico-social

Médico-social et sanitaire
Gestion du plan formation
Prévention de la perte d'autonomie
Recrutement
Gestion de projet
34 ans
Permis de conduire
Chateaudun (28200) France
En recherche d'emploi En recherche active
Mon dernier poste de chargée de mission conférence des financeurs au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) m'a permis de développer mes connaissances en gestion de projet en mettant en place des actions individuelles et/ou collectives de prévention de la perte d’autonomie en faveur des personnes âgées.
J’ai également eu pour mission d’élaborer le programme coordonné des actions de prévention de la perte d’autonomie, de développer le partenariat, d’organiser les réunions de la conférence des financeurs, d’assurer le suivi financier et de mettre en place des outils d’évaluation.

De plus, mes années d'apprentissages dans le secteur médico-social en tant qu'assistante RH et responsable formation/recrutement m'ont permis d'acquérir de nombreuses connaissances et compétences en Ressources Humaines.
J'ai appréhendé les différentes problématiques et les principales missions d'un service RH.

Je suis donc ouverte à toutes propositions d'emplois dans le secteur médico-social.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Réaliser la programmation annuelle du programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention
  • Assurer le secrétariat de la conférence (convocations, ordre du jour, comptes rendus…)
  • Organiser le fonctionnement et la mise en place de la conférence des financeurs : règlements intérieur, arrêtés
  • Déployer des actions individuelles et/ou collectives pour les personnes âgées
  • Développer le partenariat autour de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées
  • Rédiger les appels à projet et les marchés publics pour la conférence des financeurs
  • Organiser, préparer et suivre les réunions de la Conférence des financeurs
  • Assurer le suivi financier de la conférence
  • Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation de projet
  • Réaliser et transmettre à la CNSA le rapport d’activité annuel de la conférence
  • Mettre en place le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA)
  • Responsable de la gestion du plan formation interne et externe
  • Acteur dans le développement de l’Association AUDIT qui fournit des formations médico-social
  • Acteur dans le processus de recrutement : sourcing, sélection des candidatures, entretiens...
  • Réalisation des contrats et des documents de fin contrats des salariés
  • Participation aux différentes réunions de direction (CODIR, COMEX)
  • Mise en place d'un projet sur la maitrise du taux de turn over des aides soignants en EHPAD
  • Mise en place de la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétence)
  • Acteur dans la gestion de l’association AUDIT qui fournit des formations médico-social
  • Présentation du comité de suivi de l’évaluation interne lors des comités de direction
  • Mise en place d’un projet sur l’adaptation du logement des personnes âgées
  • Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
  • Planification de réunions sur la maltraitance des personnes âgées
  • Prise de contact avec les partenaires de l’association ( Conseil Général, CCAS)
  • Participation à des entretiens concernant des dossiers de surendettement et de demande d’épicerie sociale
  • Participation à des actions collectives du Fond Solidarité Logement (FSL)
  • Gestion du budget des usagers
  • Participation aux commissions du Centre Communal d’Action Sociale