J'ai 15 ans d'expérience en management des Ressources Humaines généraliste dans les secteurs du retail, luxe, distribution et restauration. J'ai eu l'opportunité d'accompagner des sociétés dans différents contextes (PME, start up, groupes): accompagnement de la transformation, création de services RH, restructuration d'équipes, développement RH (recrutement et formation), les relations sociales, la gestion de projets. J'ai une vision aussi bien opérationnelle que stratégique de la fonction. Il est essentiel selon moi de porter la vision d'entreprise en donnant du sens aux équipes et d'être un business partner pour accompagner l'entreprise dans son développement.
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et politique RH en corrélation avec la stratégie de développement et la culture d'entreprise (membre du CODIR) / Pilotage commercial de 3 kiosques (800KE)
Mise en place de la politique de recrutement et formation
Externalisation paie, politique salariale
Pilotage et structuration des processus et outils RH (SIRH)
Veille, contrôle et gestion de la conformité des obligations légales
