J'ai 15 ans d'expérience en management des Ressources Humaines généraliste dans les secteurs du retail, luxe, distribution et restauration. J'ai eu l'opportunité d'accompagner des sociétés dans différents contextes (PME, start up, groupes): accompagnement de la transformation, création de services RH, restructuration d'équipes, développement RH (recrutement et formation), les relations sociales, la gestion de projets. J'ai une vision aussi bien opérationnelle que stratégique de la fonction. Il est essentiel selon moi de porter la vision d'entreprise en donnant du sens aux équipes et d'être un business partner pour accompagner l'entreprise dans son développement.
Conception et mise en œuvre d’une politique de développement des Ressources Humaines dans un contexte de nouveau positionnement de l’Enseigne, en charge des politiques de :
Recrutement sur l’ensemble des métiers siège et réseau, évolution, mobilité
Formation (identification des besoins, création et animation de sessions de formation, suivi des budgets, appels d’offre, relation avec les prestataires externes, catalogues DIF, relations avec les IRP)
Mise en place et animation d’une politique de mobilité avec le groupe Vivarte