Recrutement:répondre aux besoins internes, effectuer les demandes auprès des ETT, tri et sélection des candidats, organiser les sessions de recrutement et les tests.
Gestion administrative: constituer les dossiers individuels de chaque intérimaire, vérifier les éléments du contrat, les relevés d'heures et la facturation. Suivi des tableaux de bord.