De plus en plus passionné par les Ressources Humaines et leur application en entreprise, je souhaite aujourd'hui élargir mes compétences sur des problématiques RH plus complexes et gagner en responsabilités.
• Pilotage de l’intégralité du process de recrutement : Mise en ligne des annonces Recherche des profils (ingénieurs infrastructure, développement, bases de données) Réception et qualifications des CVs Contact, entretien téléphonique et/ou électronique avec les candidats retenus, puis entretiens face à face Accueil des candidats • Rédaction des contrats de travail et avenants. • Réalisation des tableaux de reporting hebdomadaires. • Participation à des évènements de recrutement et de communication
