De plus en plus passionné par les Ressources Humaines et leur application en entreprise, je souhaite aujourd'hui élargir mes compétences sur des problématiques RH plus complexes et gagner en responsabilités.
• Conduite de l’intégralité du process de recrutement • Rédaction du plan de formation (envoi des collaborateurs en formation, suivi prise en charge FAFIEC, compte-rendu de formation) • Participation à la newsletter trimestrielle • Mise en place des changements apportés par la Loi Fillon (1er janvier 2009) • Rédaction du Document Unique des Risques Professionnels (DURP)
