Recrutement : • Compréhension des besoins internes et externes de l'organisation • Mise en place de la stratégie de Sourcing pour la recherche et l'identification des ressources. • Garant des processus d'embauche dès le premier contact jusqu'à l'onboarding des ressources. • Prise en charge du processus complet de recrutement (sourcing, recherches de candidats, présélection, entrevues téléphoniques et en présentiel, vérifications et références professionnelles ainsi négociation et dépôt d’offre d’embauche) • Rédactions des contrats d’embauche et de prestations de services. • Coaching et accompagnement des recruteurs dans leur montée en compétences. • Suivi des coopérateurs en mission/régie. • Mise en place des KPI pour un meilleur alignement des objectifs de l'entreprise.
Business : • Promotion des talents/compétences auprès des clients et prospects. • Prospection et développement commercial (Maroc, Sénégal, Cote d'Ivoire, Cameroun). • Référencement auprès de clients grands comptes et digital factory • Réponse aux appels d'offres. • Participation à la conception de nouvelles offres et de leur lancement sur le marché marocain et subsaharien
Marque employeur & Community Building : • Participation à la création de la communauté d’agilistes au Maroc. • Participation à l’organisation et la promotion d’événements : Relations Universités & Écoles, Afterworks, Meet-Ups • Participation au développement de la marque employeur
