Corinne SOULIVET
Responsable Ressources Humaines, Consultante RH
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les dirigeants de PME dans la gestion et le développement RH au quotidien.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
- Administration du personnel et droit du travail
- Conseiller et assister les managers
- Communiquer sur la politique et les pratiques RH auprès des collaborateurs,
- Organiser et animer les relations collectives de travail (organiser les élections, préparer et organiser les réunions périodiques, seconder le dirigeant dans ce domaine),
- Quelques réalisations : Création de la fonction RH, Organisation des fonctions recrutement et formation, mise en place d’une mutuelle pour le personnel, mise en œuvre d'une procédure unique d'évaluation des collaborateurs, PSE dans un contexte de redressement judiciaire
- Accompagnement de mon équipe
- Suivi de l'activité
- Réalisation du brief
- Définition et mise en oeuvre d'une statégie de sourcig
- préqualifucation et entretien de recrutement
- Suivi de l'intégration
- Relations clients
- Construire le Plan de développement des compétences (PDC)
- Optimiser le financement
- Déployer le PDC
- Connaissances du droit de la formation
- connaissances du référentiel de la certification Qualiopi
- Quelques réalisations : Gestion du projet «Renouvellement de la qualification qualité OPQF » depuis 2003 soit 4 demandes de renouvellement, toutes couronnées de succès, création de 20 certificats professionnels FFP sur les métiers RH.
- Planification, évaluation des coûts,
- Pilotage et suivi avec les différents intervenants internes et externes,
- Réaliser un bilan du projet.
- Quelques réalisations : Gestion de projet de déploiement d'outils de gestion infromatique (Concur, gestion des temps et facturation dans un contexte de rachat.
- Droit du travail
- Droit des contrats
- RGPD
- Quelques réalisations : Rédaction d’accords de confidentialité, de conventions de partenariat, de contrats de prestations de formation, de conventions de formation type, de Plan Individuel de Formation,, de conditions générales de vente.
- Lancer des appels d'offres auprès des prestataires
- Examiner les conditions contracuellels
- Négocier les prix
- Assurer le suivi des prestations
- Organisation d'évènements
- Réalisations : Organisation d'arbre de noël d'entreprises, de réunions annuelles, de séminaires, participation à des salons, gestion de contrats d'assurances, achats de fournitures, et de prestation de services ( conseil, nettoyage, etc..).
- Création de procédures, de documents type,
