Corinne SOULIVET
Responsable Ressources Humaines, Consultante RH
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les dirigeants de PME dans la gestion et le développement RH au quotidien.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
Consultant en Recrutement
TH Conseil
Depuis juillet 2023
- Réalisation de prestation de recrutement et de sourcing dédié de Travailleurs en situation de handicap pour des clients grands comptes par approche directe
- secteur industrie sur toute fonction
Responsable RH et du Pôle Administratif
TH Conseil
Novembre 2017
à juin 2023
- Assurer la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise
- Superviser la gestion administrative, comptable et juridique
- Management de 2 assistantes
- Gestion de projets transverses de déploiement d'outils de gestion suite au rachat de l'entreprise
- Membre du Comité de Direction
Responsable Ressources Humaines
Nova Performance
Janvier 2017
à octobre 2017
- Missions :
- membre du comité de direction,
- Gestion et développement RH de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Nova Performance (250 salariés)
- Mise en place d'une délégation unique du personnel au niveau de l’entreprise
- gestion des relations collectives
- Mise en place d'un PSE
- accompagnement et conseil des managers dans la gestion de leurs équipes
- accompagnement de la réorganisation
- management de 2 personnes
- membre du comité de direction,
Membre du Conseil d'Administration
CTP 69
Janvier 2016
à avril 2017
- Présentation de association auprès de clubs lyonnais d’entreprises
- Actions d’information et de prospection en vue de faire connaitre le concept de temps partagé et de collecter les besoins des entreprises en ce domaine.
Responsable Ressources Humaines/Attachée de Direction
GERESO
Septembre 2003
à février 2015
CDI
Le Mans
France
- Assurer la fonction "Ressources Humaines" au sein de l'entreprise
- Assurer la fonction de Juriste d'entreprise : analyser les situations, faire des préconisations, rédiger des actes (contrats, accords divers, CGV, etc), suivi des contentieux,
- Chargé de la certification Qualité : assurer et maintenir le renouvellement de la certification qualité de GERESO, plus largement, assurer les relations avec l'OPQF- ISQ ou tout autre organisme de certification ou de qualification,
- Organiser des évènements ( réunion générale, formation, réunion thématique),
Office Manager
LOGIWAY
Janvier 1999
à janvier 2003
CDI
Clichy la Garenne
France
- Organisation et coordination des différentes tâches administratives,Gestion comptable et financière
- Ressources Humaines : de l’embauche au départ du collaborateur, organisation des élections, gestion des relations avec les IRP, rédaction et négociation d'un accord d'entreprise 35h, relation avec les avocats et la cabinet comptable chargé de la paie.
- Relation Client : édition et suivi des contrats de prestation, facturation et relances clients,
- Services Généraux : appels d’offres, choix des fournisseurs, suivi des relations commerciales et établissement des règlements,
Mener un recrutement du sourcing à l'entretien structuré
Ecole du Recrutement - LEDR
Avril 2023
à juillet 2023
Parcours certifiant couvrant l'ensemble du processus d'un recrutement
Diplôme "Responsable Ressources Humaines", Titre professionnel homologué au RNCP Niveau II
CNAM des Pays de la Loire
2014
- Comédienne amateure depuis 1998
- Littérature policière et de science fiction (notamment steampunk),
- Administration du personnel et droit du travail
- Conseiller et assister les managers
- Communiquer sur la politique et les pratiques RH auprès des collaborateurs,
- Organiser et animer les relations collectives de travail (organiser les élections, préparer et organiser les réunions périodiques, seconder le dirigeant dans ce domaine),
- Quelques réalisations : Création de la fonction RH, Organisation des fonctions recrutement et formation, mise en place d’une mutuelle pour le personnel, mise en œuvre d'une procédure unique d'évaluation des collaborateurs, PSE dans un contexte de redressement judiciaire
- Accompagnement de mon équipe
- Suivi de l'activité
- Réalisation du brief
- Définition et mise en oeuvre d'une statégie de sourcig
- préqualifucation et entretien de recrutement
- Suivi de l'intégration
- Relations clients
- Construire le Plan de développement des compétences (PDC)
- Optimiser le financement
- Déployer le PDC
- Connaissances du droit de la formation
- connaissances du référentiel de la certification Qualiopi
- Quelques réalisations : Gestion du projet «Renouvellement de la qualification qualité OPQF » depuis 2003 soit 4 demandes de renouvellement, toutes couronnées de succès, création de 20 certificats professionnels FFP sur les métiers RH.
- Planification, évaluation des coûts,
- Pilotage et suivi avec les différents intervenants internes et externes,
- Réaliser un bilan du projet.
- Quelques réalisations : Gestion de projet de déploiement d'outils de gestion infromatique (Concur, gestion des temps et facturation dans un contexte de rachat.
- Droit du travail
- Droit des contrats
- RGPD
- Quelques réalisations : Rédaction d’accords de confidentialité, de conventions de partenariat, de contrats de prestations de formation, de conventions de formation type, de Plan Individuel de Formation,, de conditions générales de vente.
