Corinne SOULIVET
Responsable Ressources Humaines, Consultante RH
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les dirigeants de PME dans la gestion et le développement RH au quotidien.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
J'ai intégré TH Conseil en 2018 avec l'envie de m'investir dans le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le cabinet m'a permis de coordonner une prestation d'accompagnement de salariés inaptes d'envergure en 2021 parrallèlement à mes fonctions, puis évoluer vers un poste de consultante recrutement.
Aujourd'hui, je souhaite revenir à ce qui me fait vraiment vibrer : l’accompagnement des PME dans la mise en place de la fonction RH.
Consultant en Recrutement
TH Conseil
Depuis juillet 2023
- Réalisation de prestation de recrutement et de sourcing dédié de Travailleurs en situation de handicap pour des clients grands comptes par approche directe
- secteur industrie sur toute fonction
Responsable RH et du Pôle Administratif
TH Conseil
Novembre 2017
à juin 2023
- Assurer la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise
- Superviser la gestion administrative, comptable et juridique
- Management de 2 assistantes
- Gestion de projets transverses de déploiement d'outils de gestion suite au rachat de l'entreprise
- Membre du Comité de Direction
Responsable Ressources Humaines
Nova Performance
Janvier 2017
à octobre 2017
- Missions :
- membre du comité de direction,
- Gestion et développement RH de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Nova Performance (250 salariés)
- Mise en place d'une délégation unique du personnel au niveau de l’entreprise
- gestion des relations collectives
- Mise en place d'un PSE
- accompagnement et conseil des managers dans la gestion de leurs équipes
- accompagnement de la réorganisation
- management de 2 personnes
- membre du comité de direction,
Membre du Conseil d'Administration
CTP 69
Janvier 2016
à avril 2017
- Présentation de association auprès de clubs lyonnais d’entreprises
- Actions d’information et de prospection en vue de faire connaitre le concept de temps partagé et de collecter les besoins des entreprises en ce domaine.
Responsable Ressources Humaines/Attachée de Direction
GERESO
Septembre 2003
à février 2015
CDI
Le Mans
France
- Assurer la fonction "Ressources Humaines" au sein de l'entreprise
- Assurer la fonction de Juriste d'entreprise : analyser les situations, faire des préconisations, rédiger des actes (contrats, accords divers, CGV, etc), suivi des contentieux,
- Chargé de la certification Qualité : assurer et maintenir le renouvellement de la certification qualité de GERESO, plus largement, assurer les relations avec l'OPQF- ISQ ou tout autre organisme de certification ou de qualification,
- Organiser des évènements ( réunion générale, formation, réunion thématique),
Office Manager
LOGIWAY
Janvier 1999
à janvier 2003
CDI
Clichy la Garenne
France
- Organisation et coordination des différentes tâches administratives,Gestion comptable et financière
- Ressources Humaines : de l’embauche au départ du collaborateur, organisation des élections, gestion des relations avec les IRP, rédaction et négociation d'un accord d'entreprise 35h, relation avec les avocats et la cabinet comptable chargé de la paie.
- Relation Client : édition et suivi des contrats de prestation, facturation et relances clients,
- Services Généraux : appels d’offres, choix des fournisseurs, suivi des relations commerciales et établissement des règlements,
Détails de l'expérience
- Encadrement d'une personne
