Claire SANTOS
Chargée de Recrutement
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Organisée, autonome, efficace, force de proposition et dotée de bonnes qualités relationnelles.
Responsable Commerciale pôle services aux entreprises
ICAM
Depuis septembre 2017
Description de l'entreprise
Entreprise d'éducation ouverte au monde et à ses évolutions, attentive au respect de l’Autre dans toute sa diversité : c’est une des spécificités de l’Icam.
Nos 9 campus en France et à l’international sont de véritables lieux du vivre ensemble, entre personnes suivant des parcours de formation variés, allant du CAP au doctorat.
Nos activités sont plurielles : la formation de nos ingénieurs généralistes et de nos apprenants, bien évidemment, mais aussi la recherche ou encore la conduite de projets R&D en réponse directe aux problématiques des entreprises.
Nos 9 campus en France et à l’international sont de véritables lieux du vivre ensemble, entre personnes suivant des parcours de formation variés, allant du CAP au doctorat.
Nos activités sont plurielles : la formation de nos ingénieurs généralistes et de nos apprenants, bien évidemment, mais aussi la recherche ou encore la conduite de projets R&D en réponse directe aux problématiques des entreprises.
Site web de l'entreprise
Chargée de Mission Grands Comptes
Cap Emploi 77
Depuis mars 2012
CDI
Melun
France
- Responsable de la mise en œuvre de l'offre de service Cap Emploi auprès des Grands Comptes et branches professionnelles - rôle de conseil et accompagnement sur les dimensions RH liées au handicap
- Développement de solutions adaptées en termes de recrutement, formation et intégration des travailleurs handicapés auprès des entreprises clientes - entre autre, participation à l'ingénierie de formation en lien avec les Opca, organismes de formation et partenaires
- Organisation d'événements (job datting, informations collectives, visites d'entreprises, forums...)
- Rôle de représentation auprès des partenaires et financeurs (Pôle emploi, Mission Locale, Direccte, Agefiph, Conseil Général, Medef, autres partenaires du S.P.E)
- Rôle transverse dans la structure composée de 4 antennes et interlocutrice dédiée pour toutes les problématiques orientées employeurs privés
Détails de l'expérience
- Nombreux déplacement en IDF et en Seine et Marne
Description de l'entreprise
Cap emploi c'est...
Des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées
Un réseau national de 107 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter
Des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes
L’expertise de Cap emploi s’inscrit dans le partenariat local
Avec Cap emploi, des dizaines de milliers de personnes handicapées accèdent chaque année à un emploi dans les secteurs privés et publics
Des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées
Un réseau national de 107 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter
Des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes
L’expertise de Cap emploi s’inscrit dans le partenariat local
Avec Cap emploi, des dizaines de milliers de personnes handicapées accèdent chaque année à un emploi dans les secteurs privés et publics
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Ingénieure Commerciale
Elcimaï Informatique - SSII
Avril 2010
à janvier 2012
CDI
Melun
France
- Prospection de nouveaux marchés et fidélisation des clients existants
- Référencement auprès des grands comptes - participation à la négociation des contrats et accords cadres
- Reporting de l'activité commerciale
Description de l'entreprise
Le Pôle informatique
•150 personnes – C.A. 17 M€
•Edition de solutions bancaires
•Assistance maîtrise d’ouvrage banques/finances
•Tierce Maintenance Applicative
•Expertise M3 (conseil, intégration, Maintenance)
•Fortes spécialités technologiques (Microsoft et Java)
Les structures du pôle
•Elcimaï Informatique : SAS au capital de 324 000 €
•Elcimaï Financial Software : SAS au capital de 38 112 €
•B-Fine Consulting : SAS au capital de 109 100 €
•150 personnes – C.A. 17 M€
•Edition de solutions bancaires
•Assistance maîtrise d’ouvrage banques/finances
•Tierce Maintenance Applicative
•Expertise M3 (conseil, intégration, Maintenance)
•Fortes spécialités technologiques (Microsoft et Java)
Les structures du pôle
•Elcimaï Informatique : SAS au capital de 324 000 €
•Elcimaï Financial Software : SAS au capital de 38 112 €
•B-Fine Consulting : SAS au capital de 109 100 €
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Chargée de Recrutement
APAVE
Septembre 2007
à septembre 2009
CDD
Nantes
France
- Responsable du recrutement pour 17 sites de l’ouest de la France
- Accompagnement des managers sur les aspects RH (Ingénierie de formation, droit social, gestion des IRP)
- Coordination de la politique de stage, mise en place de partenariats écoles
Détails de l'expérience
- Organisation, gros volume d’activité (jusqu’à 50 postes à pourvoir simultanément)
- Très bon relationnel et grande adaptabilité
- Grande disponibilité et beaucoup de déplacements
- Très autonome dans la gestion de mes tâches
Description de l'entreprise
Acteur essentiel de la maîtrise des risques techniques et environnementaux, le groupe APAVE (8000 collaborateurs, 130 agences en France) conjugue puissance et proximité au service de ses 200 000 clients.
Apave propose son expertise à travers 5 métiers :
Inspection et Assistance Technique : Apave assiste ses clients dans leurs démarches de mise en conformité des installations, équipements et process. Ses interventions portent sur les installations électriques, équipements sous pression, machines et équipements de travail mobiles, réseaux énergie et fluides …
Bâtiment / Génie Civil : Apave intervient aux côtés des maîtres d’ouvrage dans le cadre de chantiers immobiliers et de grands projets d’aménagement pour assurer des missions de contrôle technique de construction, de prévention des risques et sinistres, de solidités d’ouvrages, de coordination des corps de métiers dans le cadre de la sécurité et la protection de la santé (SPS).
Essais & Mesures : Apave propose des opérations de mesures et essais en laboratoires et sur sites afin d’améliorer les performances techniques et environnementales des installations : contrôles d’émissions liquides, gazeuses, déchets, prévention risques liées à aux légionelloses, contrôles non destructifs, métrologie, essais produits …
Formation : Apave conçoit et anime des programmes de formation sur la prévention et la gestion des risques. Ces formations touchent tous les secteurs d’activité et sont assurées par les équipes de techniciens et ingénieurs qui ainsi allient expertise technique et compétences pédagogiques.
Conseil : les experts Apave qualiticiens, hygiénistes du travail ou spécialistes de l’environnement réalisent des diagnostics et recommandent des plans d’intervention dans les domaines de la santé et sécurité au travail, la protection de l’environnement, la sécurité agroalimentaire, la productivité et le développement industriel …
Apave propose son expertise à travers 5 métiers :
Inspection et Assistance Technique : Apave assiste ses clients dans leurs démarches de mise en conformité des installations, équipements et process. Ses interventions portent sur les installations électriques, équipements sous pression, machines et équipements de travail mobiles, réseaux énergie et fluides …
Bâtiment / Génie Civil : Apave intervient aux côtés des maîtres d’ouvrage dans le cadre de chantiers immobiliers et de grands projets d’aménagement pour assurer des missions de contrôle technique de construction, de prévention des risques et sinistres, de solidités d’ouvrages, de coordination des corps de métiers dans le cadre de la sécurité et la protection de la santé (SPS).
Essais & Mesures : Apave propose des opérations de mesures et essais en laboratoires et sur sites afin d’améliorer les performances techniques et environnementales des installations : contrôles d’émissions liquides, gazeuses, déchets, prévention risques liées à aux légionelloses, contrôles non destructifs, métrologie, essais produits …
Formation : Apave conçoit et anime des programmes de formation sur la prévention et la gestion des risques. Ces formations touchent tous les secteurs d’activité et sont assurées par les équipes de techniciens et ingénieurs qui ainsi allient expertise technique et compétences pédagogiques.
Conseil : les experts Apave qualiticiens, hygiénistes du travail ou spécialistes de l’environnement réalisent des diagnostics et recommandent des plans d’intervention dans les domaines de la santé et sécurité au travail, la protection de l’environnement, la sécurité agroalimentaire, la productivité et le développement industriel …
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Chargée de recrutement
Coframi (Groupe Akka) et Alten
Octobre 2005
à août 2007
CDI
Nantes et Lille
France
- Recrutement de profils techniques
- Communication, réalisation d’événements
- Pilotage des relations écoles
Description de l'entreprise
Il s'agit de deux sociétés de service. En voici une description rapide.
COFRAMI offre une gamme complète de services dans les domaines de l'informatique industrielle, scientifique et technique, de l'électronique, de la mécanique, et des systèmes d'information.
La gamme de compétences des ingénieurs du Groupe ALTEN couvre notamment les technologies suivantes :
Télécoms, lnternet, Technologies Objet, IHM, Client/Serveur, Business Intelligence, Informatique embarquée
Electronique - Micro-électronique, Génies mécanique et industriel, Systèmes et Réseaux
COFRAMI offre une gamme complète de services dans les domaines de l'informatique industrielle, scientifique et technique, de l'électronique, de la mécanique, et des systèmes d'information.
La gamme de compétences des ingénieurs du Groupe ALTEN couvre notamment les technologies suivantes :
Télécoms, lnternet, Technologies Objet, IHM, Client/Serveur, Business Intelligence, Informatique embarquée
Electronique - Micro-électronique, Génies mécanique et industriel, Systèmes et Réseaux
Site web de l'entreprise
Chargée de Ressources Humaines
Groupama Nord Est
Mars 2005
à août 2005
Stage
Reims
France
- Mise en place de la nouvelle loi de 2005 sur la formation professionnelle
- Création d'une boîte à outils formation professionnelle
Détails de l'expérience
- Possibilité de décrouvrir différentes facettes de la fonction RH (recrutement, formation professionnelle, GPEC, relations sociales et rétribution)
Site web de l'entreprise