Christophe CESETTI
Facilitateur en transition numérique durable & humaine Accompagnateur en gestion responsable
52 ans
Permis de conduire
Paris (75013) France
Freelance
En recherche active
je suis un gestionnaire de flux depuis 1996 et j’humanise les outils (numériques, indicateurs, process…) pour servir les collectifs, leurs membres et leurs parties prenantes :
• flux logistiques en Afrique,
• flux monétaires en tant que contrôleur de gestion
• flux d’informations en tant que chef de projet et responsable développement durable
• flux d’émotions et de collaboration en tant que facilitateur en intelligence collective
• flux de richesses avec les indicateurs, monnaies complémentaires et systèmes d'échanges solidaires
Portraits :
• Par Flore CLODIC http://ow.ly/nJSA304JlEc
• We are Alternatus http://ow.ly/d/5kXK
• École 3A http://ow.ly/d/5kXR
• flux logistiques en Afrique,
• flux monétaires en tant que contrôleur de gestion
• flux d’informations en tant que chef de projet et responsable développement durable
• flux d’émotions et de collaboration en tant que facilitateur en intelligence collective
• flux de richesses avec les indicateurs, monnaies complémentaires et systèmes d'échanges solidaires
Portraits :
• Par Flore CLODIC http://ow.ly/nJSA304JlEc
• We are Alternatus http://ow.ly/d/5kXK
• École 3A http://ow.ly/d/5kXR
Responsable Développement Durable
ISS Service GIE - ISS France
Janvier 2007
à avril 2008
CDI
Paris
France
- Initialisation de la démarche DD et état des lieux sur les engagements DD du Groupe
- Rédaction du premier recueil de bonnes pratiques orientées DD pour le Groupe
- Création d'ateliers de réflexion et de sensibilisation sur le thème du DD
- Animation d'une équipe transversale de 15 personnes
- Expertise auprès des équipes achats, commerciales et techniques pour les réponses aux appels d'offres et les questionnaires DD reçus des clients, aide à l'éco-conception des services et au "sourcing vert" / achats responsables
- Définition du premier plan stratégique DD du Groupe (Budget 2008 240K€) et d'un programme pluri-annuel sur 3 ans
- Déclinaison d'objectifs annuels pour orienter le déploiement de la démarche à travers des plans d'action par métier
- Mise en place d'un système de management dédié DD
Site web de l'entreprise