Chloé Charles
CONSULTANTE RH & RECRUTEMENT
38 ans
Permis de conduire
Clermont-Ferrand (63000) France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Passionnée par les ressources humaines, je suis diplômée en sciences sociales, en GRH et en droit du travail & dialogue social.
Professionnelle des ressources humaines pendant 10 ans, j'ai exercé des fonctions à responsabilités dans des entreprises de tailles et de secteurs divers ainsi qu'en cabinet RH et en société de conseil en ingénierie.
"dynamisme", "adaptabilité", "pragmatisme" et "rigueur" sont des traits qui me caractérisent et qui me semblent essentiels pour relever les défis RH.
Professionnelle des ressources humaines pendant 10 ans, j'ai exercé des fonctions à responsabilités dans des entreprises de tailles et de secteurs divers ainsi qu'en cabinet RH et en société de conseil en ingénierie.
"dynamisme", "adaptabilité", "pragmatisme" et "rigueur" sont des traits qui me caractérisent et qui me semblent essentiels pour relever les défis RH.
CONSULTANTE RH & RECRUTEMENT
VOLUTIAD
Depuis septembre 2018
Freelance
- Conseil en stratégie et développement RH
- Recrutement, intégration et stratégie de recrutement
- Conception et animation de formations sur le développement RH ou les TRE
- Accompagnement dans le cadre d'un projet professionnel, de recherche d'emploi, de formation ou de certification
- Accompagnement des entreprises dans la mobilité professionnelle ou le reclassement
CONSEILLÈRE D'INSERTION PROFESSIONNELLE
CHOM'ACTIF et CRAVATE SOLIDAIRE
Depuis mars 2018
- Renforcement de l'accompagnement professionnel d'individus éloignés de l'emploi
- Conception et animation d'ateliers
- Simulations d'entretien d'embauche
MEMBRE DU BUREAU ET RESPONSABLE DES RELATIONS ECOLES
Association Nationale des DRH, groupe Auvergne
Depuis janvier 2016
CHARGÉE D’ÉTUDES SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE, Adjointe du DRH
Centre Jean Perrin, métiers de la santé (700 ETP)
Octobre 2017
à novembre 2017
Stage
Clermont-Ferrand
- Diagnostic, propositions et assistance aux réunions de négociation avec les DS
- Réalisation d'un projet d'accord d'entreprise sur l'égalité et la diversité professionnelles
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION, Adjointe de la Responsable financière et RH
CAP'VACANCES, métiers de l'hébergement, de la restauration et de l'animation (13 villages vacances en France, 230 ETP)
Septembre 2016
à août 2017
CDI
Brioude
- Création de poste liée au développement de la structure (croissance du chiffre d'affaires de 25%)
- Co-pilotage des campagnes de recrutement été et hiver
- Gestion des recrutements pour les métiers stratégiques ou en tension
- Gestion complète de la formation (investissement multiplié par 50)
- Mise en place de formations dans le cadre du CPF et du FPSPP
- Encadrement d'un assistant RH
- Diversité : référente handicap et développement des contrats aidés
RESPONSABLE RH, Adjointe du Directeur régional adjoint
URSSAF Auvergne, service public (5 sites, 430 ETP)
Avril 2015
à février 2016
Intérim
Clermont-Ferrand
- Remplacement (RRH et son adjoint absents)
- Participation aux réunions CE, DP, CHSCT et au CODIR
- Gestion complète des contentieux prud’homaux
- Elaboration du volet RH du plan de continuité d’activité, mise en place du télétravail et de l’activité partielle
- Mise en place de l'entretien professionnel
- Mise en place de BDU/BDES et élaboration des rapports annuels CHSCT et DOETH
- Modifications du règlement intérieur
- Gestion de recrutements (agents administratifs et informaticiens)
- Veille sociale réalisée pour toute l'équipe RH
RESPONSABLE RECRUTEMENT, Adjointe du Responsable Développement RH Groupe
AUVERGNE AERONAUTIQUE, métiers de la chaudronnerie, de la soudure et de l'assemblage (secteur France, 3 sites, 500 ETP)
Juillet 2014
à janvier 2015
Intérim
Clermont-Ferrand
- Création de poste liée à un projet de réorganisation
- Elaboration et mise en place de la stratégie de recrutement en lien avec le COMEX
- Développement de partenariats ainsi que des méthodes de sourcing et de sélection
- Gestion de recrutements (tous métiers et statuts), essentiellement des cadres positionnés sur des créations de poste
- Conception et animation de formations sur le tutorat
- Participation à la campagne des évaluations des performances individuelles (NAO sur le salaire)
CADRE CHARGÉE DE RECRUTEMENT, Adjointe du Responsable Recrutement Nord et IDF
ALTEN, Conseil en ingénierie et en technologies (16000 ETP dans le monde, 8000 en France, 350 dans la région Nord)
Juin 2012
à mai 2014
CDI
Lille
- Evolution de chargée de recrutement junior à expérimentée
- Gestion de recrutements d’ingénieurs pour des grands comptes (BOMBARDIER, ALSTOM, AEROLIA, RENAULT, ARCELOR MITTAL…)
- Gestion des relations avec les écoles, élaboration et animation de formations sur les techniques de recherche d'emploi
- Accompagnement des chargés de recrutement junior
- Organisation d’un job dating et d’un challenge cooptation
- Suivi de l’évolution de l’effectif et étude de performance
CHARGEE DE MISSION RH, Adjointe du RRH site
VALDUNES, métiers de la forge, du traitement thermique et de l'usinage (site de 220 ETP)
Septembre 2009
à août 2011
Contrat de professionnalisation
Dunkerque
- Projets de développement RH liés au déséquilibre de la pyramide des âges
- Participation à la refonte complète de la GPEC et préparation des comités carrières
- Accompagnement des tuteurs et mise en place d’un système de gestion des connaissances
- Gestion complète de la formation (investissement de 4 000 H/an)
- Élaboration de guides sur le management, la formation, le tutorat, la RQTH...
- Participation aux réunions CE et DP
- Gestion administrative du personnel dont la paie
ASSISTANTE RH, Adjointe du Directeur de site
ONET SERVICES INDUSTRIE, nettoyage industriel (site de 110 ETP)
Septembre 2008
à août 2009
Contrat d'apprentissage
Dunkerque
- Souhait d'obtenir la certification MASE
- Mise en place d’un système de gestion et d’information pour la population intérimaire (350)
- Gestion administrative du personnel intérimaire
- Participation aux réunions CE
COMMERCIALE RH
AXXIS Intérim, groupe ONET
Avril 2008
à juin 2008
Stage
Dunkerque
- Communication : article dans « Dunkerque Expansion », manifestation clients (70 chefs d'entreprise), affichage de l'agence...
- RH : entretiens, création de services type CE et communication des services du FASTT, partenariat avec les écoles et la cellule de reclassement d’un mandataire judiciaire...
- Commerce : prospection, rédaction et remise des offres commerciales
- CONSTELLIUM, AUBERT & DUVAL, AIRBUS, RENAULT...
- Japon, Cuba, Bénin, Gabon, Cambodge, Hongrie, Portugal...
- plongée, natation, fitness et équitation
- danse, photographie, théâtre et couture
- GPEC
- Gestion des carrières
- Recrutement et intégration
- Pilotage de la formation professionnelle
- Egalité professionnelle
- Accompagnement des manager
- Accompagnement des formateurs et des tuteurs
- Accompagnement professionnel
- Gestion de projet
- Participation à la définition des orientations stratégiques
- Continuité d'activité RH et travail à distance
- Animation de formations
- Communication et développement de partenariats
- Droit du travail et dialogue social
- Suivi du reporting/budget
- Saisie de la paie et rédaction des contrats de travail
Diplôme Universitaire « Droit du travail approfondi & dialogue social »
Ecole de Droit de Clermont-Ferrand
Octobre 2016
à mars 2017
Relations individuelles (contrat de travail, discipline, PSE…) et collectives (IRP, syndicat, conflits…) & Négociation collective (droit, acteurs, l’accord, thèmes, enjeux, préparation et séances)
Stratégie, GPEC, recrutement, formation, droit social, audit et rémunération
Psychologie, sociologie et santé appliquées au travail, théorie des organisations et conduite du changement
Droit, comptabilité et gestion de projet
Prix de l’entrepreunariat
Marketing, négociation, communication, logistique et gestion de projet
Marketing, négociation, communication, logistique et gestion de projet
