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Chloé Charles

CONSULTANTE RH & RECRUTEMENT

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Chloé Charles
38 ans
Permis de conduire
Clermont-Ferrand (63000) France
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Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Passionnée par les ressources humaines, je suis diplômée en sciences sociales, en GRH et en droit du travail & dialogue social.

Professionnelle des ressources humaines pendant 10 ans, j'ai exercé des fonctions à responsabilités dans des entreprises de tailles et de secteurs divers ainsi qu'en cabinet RH et en société de conseil en ingénierie.

"dynamisme", "adaptabilité", "pragmatisme" et "rigueur" sont des traits qui me caractérisent et qui me semblent essentiels pour relever les défis RH.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Conseil en stratégie et développement RH
  • Recrutement, intégration et stratégie de recrutement
  • Conception et animation de formations sur le développement RH ou les TRE
  • Accompagnement dans le cadre d'un projet professionnel, de recherche d'emploi, de formation ou de certification
  • Accompagnement des entreprises dans la mobilité professionnelle ou le reclassement

MEMBRE DE LA COMMISSION COMMUNICATION

CHAMBRE PROFESSIONNELLE DU CONSEIL AuRA
Depuis novembre 2019

CONSEILLÈRE D'INSERTION PROFESSIONNELLE

CHOM'ACTIF et CRAVATE SOLIDAIRE
Depuis mars 2018
  • Renforcement de l'accompagnement professionnel d'individus éloignés de l'emploi
  • Conception et animation d'ateliers
  • Simulations d'entretien d'embauche
  • Diagnostic, propositions et assistance aux réunions de négociation avec les DS
  • Réalisation d'un projet d'accord d'entreprise sur l'égalité et la diversité professionnelles
Description de l'entreprise
Centre de lutte contre le cancer
700 ETP
Métiers de la santé
  • Création de poste liée au développement de la structure (croissance du chiffre d'affaires de 25%)
  • Co-pilotage des campagnes de recrutement été et hiver
  • Gestion des recrutements pour les métiers stratégiques ou en tension
  • Gestion complète de la formation (investissement multiplié par 50)
  • Mise en place de formations dans le cadre du CPF et du FPSPP
  • Encadrement d'un assistant RH
  • Diversité : référente handicap et développement des contrats aidés
Description de l'entreprise
Association dans le secteur du tourisme
13 villages vacances en France (230 ETP)
Métiers de l'hébergement, de la restauration et de l'animation.
  • Remplacement (RRH et son adjoint absents)
  • Participation aux réunions CE, DP, CHSCT et au CODIR
  • Gestion complète des contentieux prud’homaux
  • Elaboration du volet RH du plan de continuité d’activité, mise en place du télétravail et de l’activité partielle
  • Mise en place de l'entretien professionnel
  • Mise en place de BDU/BDES et élaboration des rapports annuels CHSCT et DOETH
  • Modifications du règlement intérieur
  • Gestion de recrutements (agents administratifs et informaticiens)
  • Veille sociale réalisée pour toute l'équipe RH
Détails de l'expérience
  • Remplacement partiel du RRH
Description de l'entreprise
Service public
5 sites (430 ETP)
  • Création de poste liée à un projet de réorganisation
  • Elaboration et mise en place de la stratégie de recrutement en lien avec le COMEX
  • Développement de partenariats ainsi que des méthodes de sourcing et de sélection
  • Gestion de recrutements (tous métiers et statuts), essentiellement des cadres positionnés sur des créations de poste
  • Conception et animation de formations sur le tutorat
  • Participation à la campagne des évaluations des performances individuelles (NAO sur le salaire)
Détails de l'expérience
  • Création de poste liée à un projet de réorganisation, mission de surcroît d'activité
Description de l'entreprise
Métallurgie
Secteur France (3 sites, 500 ETP)
Métiers de la chaudronnerie, de la soudure et de l'assemblage
  • Evolution de chargée de recrutement junior à expérimentée
  • Gestion de recrutements d’ingénieurs pour des grands comptes (BOMBARDIER, ALSTOM, AEROLIA, RENAULT, ARCELOR MITTAL…)
  • Gestion des relations avec les écoles, élaboration et animation de formations sur les techniques de recherche d'emploi
  • Accompagnement des chargés de recrutement junior
  • Organisation d’un job dating et d’un challenge cooptation
  • Suivi de l’évolution de l’effectif et étude de performance
Détails de l'expérience
  • Evolution de chargée de recrutement junior à expérimentée
Description de l'entreprise
Société de conseil en ingénierie et en technologies
16 000 ETP dans le monde, 8 000 ETP en France, 350 ETP dans la région Nord
  • Projets de développement RH liés au déséquilibre de la pyramide des âges
  • Participation à la refonte complète de la GPEC et préparation des comités carrières
  • Accompagnement des tuteurs et mise en place d’un système de gestion des connaissances
  • Gestion complète de la formation (investissement de 4 000 H/an)
  • Élaboration de guides sur le management, la formation, le tutorat, la RQTH...
  • Participation aux réunions CE et DP
  • Gestion administrative du personnel dont la paie
Description de l'entreprise
Métallurgie lourde
Site de 220 ETP
Métiers : forge, traitement thermique et usinage
  • Souhait d'obtenir la certification MASE
  • Mise en place d’un système de gestion et d’information pour la population intérimaire (350)
  • Gestion administrative du personnel intérimaire
  • Participation aux réunions CE
Détails de l'expérience
  • Création de poste dans le cadre de l'audit MASE
Description de l'entreprise
Nettoyage industriel
Secteur dunkerquois (110 ETP)
  • Communication : article dans « Dunkerque Expansion », manifestation clients (70 chefs d'entreprise), affichage de l'agence...
  • RH : entretiens, création de services type CE et communication des services du FASTT, partenariat avec les écoles et la cellule de reclassement d’un mandataire judiciaire...
  • Commerce : prospection, rédaction et remise des offres commerciales
Détails de l'expérience
  • Changement de nom de la structure et volonté de créer une nouvelle dynamique
Description de l'entreprise
Agence de travail temporaire du groupe ONET
CV créé sur DoYouBuzz