Mes expériences sont le fruit d'un intérêt marqué pour les relations humaines, la communication et des aptitudes pour la gestion de projets. Je recherche aujourd'hui un nouveau défi pour répondre à l'ensemble de ces valeurs qui font partie de mon ADN professionnel, notamment exploiter mon expertise du mentorat pour répondre à de nombreuses problématiques RH
Mettre en œuvre un projet pilote de mentorat pour les médecins de famille dans leurs 5 premières années de pratique. Coordonner les activités du Comité de programme de mentorat et du Comité de la relève. Créer l'ensemble de la documentation à l'intention des participants et des directeurs de programmation des universités
Recruter les mentorés et mentors et constituer les dyades en fonction des besoins et profil du mentoré
Soutenir l'évaluation du programme
Représenter le Collège aux événements d'information et de recrutement en médecine de famille.
Promouvoir les services du CQMF auprès des étudiants et résidents en médecine de famille
Animer les comités mentorat et relève
|Résultats|
Création et suivi d'une cohorte de 10 dyades
Organisation de 4 communautés de pratique virtuelles
Représentation du Collège sur l'ensemble des Symposium et Forum étudiants annuels (présence sur 5 à 6 événements annuels)
Recrutement des mentors et travail de formation des dyades mentors-mentorés selon les aspirations et profils
Recrutement et formation des intervenants
Description de l'entreprise
Le Collège québécois des médecins de famille est l’une des sections du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC). De concert avec le CMFC, le Collège travaille à soutenir et encourager les médecins de famille québécois à dispenser à leurs patients des soins de santé d’une grande qualité. (source: cqmf.qc.ca)
