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Céline Blackburn-Escalle

Chargée de projets innovants et porteurs de sens

49 ans
Permis de conduire
Monbrun (32600) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Mes expériences sont le fruit d'un intérêt marqué pour les relations humaines, la communication et des aptitudes pour la gestion de projets. Je recherche aujourd'hui un nouveau défi pour répondre à l'ensemble de ces valeurs qui font partie de mon ADN professionnel, notamment exploiter mon expertise du mentorat pour répondre à de nombreuses problématiques RH
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Suivre et diffuser les actions de l'association auprès des partenaires institutionnels, des habitants, salariés et bénévoles.
    Participer à la cohésion des équipes et des projets
  • |Communication|
    • Coordonner la conception, mise en ligne et mise à jour du site internet de l'Association Mettre à jour des outils de communication interne/externe selon la Charte graphique et objectifs stratégiques
    • Harmoniser les visuels de l’association pour créer plus de cohérence entre les différents lieux d’accueil
    • Gérer les réseaux sociaux de l'Association
  • |Ressources Humaines|
    • Soutenir les besoins en communication et rédaction des équipes internes
    • Création d’un guide d’accueil pour les salariés et bénévoles pour faciliter le parcours d’intégration.
En savoir +
  • Mettre en œuvre un projet pilote de mentorat pour les médecins de famille dans leurs 5 premières années de pratique. Coordonner les activités du Comité de programme de mentorat et du Comité de la relève. Créer l'ensemble de la documentation à l'intention des participants et des directeurs de programmation des universités
    • Recruter les mentorés et mentors et constituer les dyades en fonction des besoins et profil du mentoré
    • Soutenir l'évaluation du programme
    • Représenter le Collège aux événements d'information et de recrutement en médecine de famille.
    • Promouvoir les services du CQMF auprès des étudiants et résidents en médecine de famille
    • Animer les comités mentorat et relève
  • |Résultats|
    • Création et suivi d'une cohorte de 10 dyades
    • Organisation de 4 communautés de pratique virtuelles
    • Représentation du Collège sur l'ensemble des Symposium et Forum étudiants annuels (présence sur 5 à 6 événements annuels)
    • Recrutement des mentors et travail de formation des dyades mentors-mentorés selon les aspirations et profils
    • Recrutement et formation des intervenants
En savoir +
  • Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action lié à la planification triennale d’environ 250 000 $CDN et développer les partenariats avec les acteurs du territoire (collectivités, associations familiales, écoles, etc.…)
    • Collaboration et mise en place d’actions conjointes avec les ressources du territoire
    • Coordonner les aspects administratifs liés au fonctionnement du projet
    • Développement de la Table de Quartier et déploiement de son plan d'action en lien avec les objectifs du plan d'action en Petite Enfance
    • Volet RH: recrutement intervenante de milieu et suivi des objectifs pour le poste
En savoir +
  • Assurer la gestion des bénévoles de l'organisme et accompagner les bénévoles responsables sur la gestion de leur secteur et l’animation des équipes de bénévoles
    • Informer les membres bénévoles des activités de la Fédération Nourri-Source
    • Faire la liaison entre les infirmières et l'organisme dans chaque secteur de Montréal
    • Développer de nouveaux partenariats avec d'autres centres communautaires et sociaux
    • Organiser les rencontres de bénévoles
    • Préparer l'Assemblée Générale Annuelle et rédiger le rapport annuel en collaboration avec la directrice
    • Représenter l'organisme au sein de différents comités
    • Participer aux rencontres interrégionales
En savoir +
  • 2007-2009: Chargée de projet mise en page (desktop publishing)
    • Coordonner les demandes de préparation de documents et/ou de mise en page après traduction du département de la production (en interne et à l'externe)
    • Gérer le planning et les suivis auprès des collaborateurs
  • 2002-2007: Chargée de compte clients secteur production
    • Gérer et planifier les demandes et besoins de traduction/mise en page
    • Coordonner les équipes de traducteurs et réviseurs en fonction de la langue cible et technicité des projets
    • Assurer le suivi client et administratif des projets, de la soumission aux livrables
En savoir +
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bonne connaissance en gestion de contenu site web et réseaux sociaux (Wordpress, Facebook, Twitter etc.)
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Notions d'espagnol
  • Bonne connaissance anglais parlé et écrit

Maitrise Sciences de la Communication

Université de Montréal

Septembre 1999 à mai 2000
Programme d'échanges CRÉPUQ avec l'Université d'Aix-en-Provence
Communication organisationnelle

Certificat en Informatique Appliquée

Université de Montréal

Septembre 2001 à juin 2002
Informatique Appliquée
Langage C++, Visual Basics, Java, conception site web

Licence Sciences de la Communication

Université Aix-Marseille

Septembre 1998 à juin 1999

DUT Information Communication

IUT Sophia Antipolis

Baccalauréat (niveau DEC) spécialité Littéraire

Lycée Auguste Renoir, Cagnes sur Mer, France

Septembre 1992 à juin 1995
En savoir +
  • Club de trail et marche nordique
  • Yoga et méditation
  • Participation citoyenne consultation sur le développement social à Laval, 2016
  • Participation citoyenne à l'initiative 'La Voix des Parents' de Ste Dorothée en 2012-2013, Laval, financée par Avenir d'Enfants
  • Participation citoyenne pour l'ouverture d'une maison de naissance à Laval 2008-2010 (Mieux-Naitre)
  • Marraine d'allaitement à Nourri-Source Laval de 2008 à 2013