Recevoir les jeunes, les informer sur le dispositif CEJ et évaluer leur éligibilité.
Identifier les besoins, les compétences, les freins et les motivations du jeune à travers des entretiens individuels.
Élaborer avec le jeune un parcours d'insertion personnalisé, incluant des objectifs professionnels et sociaux.
Définir un plan d'action avec des étapes concrètes (formation, emploi, mobilité, santé, logement, etc.).
Assurer un suivi mensuel minimum pour évaluer les progrès, ajuster le parcours et maintenir la motivation du jeune.
Aider le jeune à définir son projet professionnel et à identifier les métiers et secteurs porteurs.
Faciliter les rencontres avec les entreprises, organiser des immersions en milieu professionnel, des stages ou des contrats d'apprentissage.
Orienter vers des formations adaptées, des dispositifs dédiés aux jeunes.
Aider le jeune à résoudre des problèmes liés au logement, à la santé, à la mobilité ou à l'accès aux droits.
Travailler en réseau avec les missions locales, les associations, les collectivités locales et les autres acteurs de l'insertion.
Informer et accompagner le jeune dans l'accès aux aides spécifiques.
Animer des ateliers sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens, la gestion du budget, etc.
Travailler sur les soft skills (savoir-être, communication, travail d'équipe, etc.).
Suivre les progrès du jeune et ajuster le parcours en fonction des résultats obtenus.
Réaliser un bilan en fin de parcours pour évaluer les acquis, les compétences développées et les perspectives d'insertion durable.
Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, définir des modalités de collaboration et leur proposer l'Offre de Service Pôle Emploi.
Apporter un appui/conseil en matière de ressources humaines.
Détails de l'expérience
Recueillir les offres d’emploi et négocier les modalités de traitement.
Réaliser des visites auprès des entreprises.
Informer sur les aides, les mesures pour l’emploi et/ou les actions de formation professionnelle et les mobiliser, monter les dossiers afférents dans le cadre d’une ingénierie de recrutement.
Construire un plan de formation dans le cadre de mesures d'adaptation de poste.
Organiser la journée des rencontres pour l'emploi.
Assurer l'intermédiation entre Demandeurs d’Emploi et Entreprises.
Venir en appui aux PME/TPE en réalisant les entretiens d'embauche pour présélectionner des candidat(e)s sur un poste.
Participer à des réunions avec des institutionnels et élus locaux.
Délivrer le premier niveau d'information concernant le droit du travail et ses dispositions légales.
Favoriser les interactions entre les demandeurs d'emploi, les entreprises et les autres acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle.
Informer les demandeurs d'emploi sur le marché du travail et sur les aides et mesures pour l'emploi.
Conseiller et orienter les demandeurs d'emploi vers les offres d'emploi disponibles en ligne.
Identifier les compétences professionnelles en particulier celles qui seraient transférables dans une perspective de mobilité.
Accueillir, informer les demandeurs d’emploi, les entreprises et les renseigner selon la demande, les orienter vers le bon interlocuteur et/ou le bon service.
Détails de l'expérience
Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne.
Diagnostiquer, prescrire des prestations et actions en collaboration avec les prestataires et les partenaires en direction des Demandeurs d'Emploi.
Élaborer et contractualiser le Projet Personnalisé Accès à l'Emploi lors des différents entretiens avec les demandeurs d’emploi.
Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions, proposer des axes d’évolution.
Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi.
Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, définir des modalités de collaboration et leur proposer l'Offre de Service Pôle Emploi.
Recueillir et diffuser les offres d’emploi déposées par les employeurs.
Contribuer au développement de la coopération avec les partenaires et prestataires de Pôle Emploi.
Concevoir et animer des ateliers sur l’offre digitale et numérique Pôle Emploi.
Concevoir et animer des ateliers sur les outils et techniques de recherche d’emploi.
Animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi.
En tant que comédienne : • Interprétation de diverses œuvres, en tournée durant la période estivale en Corse. • Interprétation d'une œuvre de Jean Tardieu en collaboration avec des personnes du 3ème âge. • Création d’un spectacle sur le thème de la lutte contre le racisme et les discriminations d’après J-C Grumberg en réponse à un appel à projet de la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l'Antisémitisme et la Haine anti-LGBT). • Lectures publiques de romans, poèmes, essais.
En tant que trésorière : • Etablir les devis et factures. • Elaborer des dossiers de présentation, de presse. • Instruire des dossiers de demande de financement et subvention. • Assurer la communication sur les réseaux sociaux.