Recevoir les jeunes, les informer sur le dispositif CEJ et évaluer leur éligibilité.
Identifier les besoins, les compétences, les freins et les motivations du jeune à travers des entretiens individuels.
Élaborer avec le jeune un parcours d'insertion personnalisé, incluant des objectifs professionnels et sociaux.
Définir un plan d'action avec des étapes concrètes (formation, emploi, mobilité, santé, logement, etc.).
Assurer un suivi mensuel minimum pour évaluer les progrès, ajuster le parcours et maintenir la motivation du jeune.
Aider le jeune à définir son projet professionnel et à identifier les métiers et secteurs porteurs.
Faciliter les rencontres avec les entreprises, organiser des immersions en milieu professionnel, des stages ou des contrats d'apprentissage.
Orienter vers des formations adaptées, des dispositifs dédiés aux jeunes.
Aider le jeune à résoudre des problèmes liés au logement, à la santé, à la mobilité ou à l'accès aux droits.
Travailler en réseau avec les missions locales, les associations, les collectivités locales et les autres acteurs de l'insertion.
Informer et accompagner le jeune dans l'accès aux aides spécifiques.
Animer des ateliers sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens, la gestion du budget, etc.
Travailler sur les soft skills (savoir-être, communication, travail d'équipe, etc.).
Suivre les progrès du jeune et ajuster le parcours en fonction des résultats obtenus.
Réaliser un bilan en fin de parcours pour évaluer les acquis, les compétences développées et les perspectives d'insertion durable.
