Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, définir des modalités de collaboration et leur proposer l'Offre de Service Pôle Emploi.
Apporter un appui/conseil en matière de ressources humaines.
Détails de l'expérience
Recueillir les offres d’emploi et négocier les modalités de traitement.
Réaliser des visites auprès des entreprises.
Informer sur les aides, les mesures pour l’emploi et/ou les actions de formation professionnelle et les mobiliser, monter les dossiers afférents dans le cadre d’une ingénierie de recrutement.
Construire un plan de formation dans le cadre de mesures d'adaptation de poste.
Organiser la journée des rencontres pour l'emploi.
Assurer l'intermédiation entre Demandeurs d’Emploi et Entreprises.
Venir en appui aux PME/TPE en réalisant les entretiens d'embauche pour présélectionner des candidat(e)s sur un poste.
Participer à des réunions avec des institutionnels et élus locaux.
Délivrer le premier niveau d'information concernant le droit du travail et ses dispositions légales.
Favoriser les interactions entre les demandeurs d'emploi, les entreprises et les autres acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle.
Informer les demandeurs d'emploi sur le marché du travail et sur les aides et mesures pour l'emploi.
Conseiller et orienter les demandeurs d'emploi vers les offres d'emploi disponibles en ligne.
Identifier les compétences professionnelles en particulier celles qui seraient transférables dans une perspective de mobilité.
