Laurie Danen

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Gestion de l'administration du personnel pour 85 magasins : contrats, avenants, formalités d'embauches, gestion des stagiaires et alternants
Gestion du disciplinaire et des contentieux prud'homaux : mises en garde, avertissements, licenciements, suivi des procédures en lien avec les avocats et les RRH,
Déploiement du nouveau SIRH : gestion des recettes et des anomalies, création d'un guide utilisateur, animation de formations en région, assistante au réseau

Recrutement : gestion des tâches administratives liées au recrutement (organisation des entretiens, rédaction des offres d'emploi...), veille permanente de candidats, briefs clients
Communication : gestion de la page facebook, suivi de 6 campagnes de communication à destinations de 100 intérimaires et 250 clients, préparation des goodies et flyers, rédaction de la newsletter RH mensuelle.
Administration : réalisation de la paie hebdomadaire pour 50 intérimaires, gestion administrative des embauches, support aux tâches RH quotidiennes.

Relations sociales : organisation des élections professionnelles sur un périmètre de 550 collaborateurs dont 110 commerciaux en région et 40 en DOM, (taux de participation supérieur à 90%), animation du dialogue social, suivi des négociations annuelles, des heures de délégation, préparation d'accords collectifs, gestion des contentieux et pré contentieux individuels
Conduite de projets : Animation du dispositif qualité de vie au travail, déploiement du télétravail sur 4 départements
Veille juridique, réalisation des documents annuels (bilan social, BSI...), support et conseil aux opérationnels
Refonte des trames des documents RH et homogénéisation des trames groupe

Animation du dialogue social : suivi des instances représentatives du personnel, bilan social, rapport annuel du CHSCT), création d'un plan d‛action égalité femme/homme à destination de 700 collaborateurs.
Conduite de projets : mise en place de la BDES, déploiement du télétravail
Suivi des dossiers individuels : contrats de travail, avenants et lettres de mission, suivi des contentieux individuels, support aux opérationnels
Recrutement : Sourcing et tri des CV, présélection téléphoniques et entretiens physiques en binômes, création d'un processus d‛intégration comprenant plusieurs modules.

Bénévole sur divers évènements organisés par l'université Toulouse 1 Capitole et par la ville de Toulouse

Formations

Droit et gestion des ressources humaines
Mémoire sur l'impact de la qualité de vie au travail pour la marque employeur d'une entreprise

Droit de la santé en milieu de travail

Master 1 Droit de l'entreprise
Licence droit privé

Compétences

Chargée des Ressources Humaines