Animation du dialogue social : suivi des instances représentatives du personnel, bilan social, rapport annuel du CHSCT), création d'un plan d‛action égalité femme/homme à destination de 700 collaborateurs.
Conduite de projets : mise en place de la BDES, déploiement du télétravail
Suivi des dossiers individuels : contrats de travail, avenants et lettres de mission, suivi des contentieux individuels, support aux opérationnels
Recrutement : Sourcing et tri des CV, présélection téléphoniques et entretiens physiques en binômes, création d'un processus d‛intégration comprenant plusieurs modules.
