Responsable Marketing Opérationnel, France et International @ Ouest Standard Télématique, Réseaux Télécoms, 500 salariés

Objectif Professionnel
Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU
rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.

Ma valeur ajoutée
La capacité à intégrer diverses dimensions,
à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative,
la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international,
à créer l'adhésion et la cohésion.

Expériences

Création du service marketing/Communication : Mise en oeuvre de la stratégie sur l'ensemble des supports en français et en anglais, Réseaux d'agences, distributeurs européens et filiales mondiales (Asie, Afrique, USA). + 30% de croissance/an, leader européen des réseaux X.25

Détails de l'expérience

Mise en oeuvre de 3 campagnes de communication et du lancement de 3 gammes de 20 produits en 7 ans, position de leader des réseaux privés X.25, 40% de croissancel/an, diminution de 25 % des achats prestations/budget annuel
Coordination des actions avec l'équipe de 5 chefs projets et 4 rédacteurs techniques, les services, R&D, Commercial, Exports, Production et Qualité

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Catherine CORNU LELIEVRE

Chargée du Développement RH et Accompagnement du ChangementConsultante AMOA éditeurs de logiciels RH,

Responsable Marketing Opérationnel, France et International