Catherine CORNU LELIEVRE
Chargée du Développement RH et Accompagnement du ChangementConsultante AMOA éditeurs de logiciels RH,
Noyal Chatillon sur Seiche (35230) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Objectif Professionnel
Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU
rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Ma valeur ajoutée
La capacité à intégrer diverses dimensions,
à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative,
la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international,
à créer l'adhésion et la cohésion.
Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU
rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Ma valeur ajoutée
La capacité à intégrer diverses dimensions,
à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative,
la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international,
à créer l'adhésion et la cohésion.
- Gestion des carrières et des compétences, Support et Conseil opérationnel et fonctionnel aux managers et salariés, Elaboration d'outils de pilotage, Recrutement et Intégration, Veille sociale
- Gestion de projets : organisationnel et stratégique
- Communication RH: réseaux sociaux, portail intranet, site web,
- Une approche globale : Analyse, diagnostic, solutions, déploiement, formation, évaluation, maintenance corrective
- Prospection et fidélisation de clientèle PME/PMI et grands comptes , réponse à appels d'offre, élaboration d'offre commerciale
- Définition d'une stratégie et déploiement du plan d'actions
- Etudes prospectives, études de faisabilité