Objectif Professionnel Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Ma valeur ajoutée La capacité à intégrer diverses dimensions, à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative, la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international, à créer l'adhésion et la cohésion.
Dans un contexte de mutations technologiques et sociologiques, sous l'impulsion de la génération Y, 45% des actifs en 2015, qui implique un changement des organisations et méthodes de travail, je vous apporte mon expertise stratégique et opérationnelle en développement RH.
2002 2012 Ressources Humaines, formation continue, le management agile, psychologie du travail et des organisations, la gestion de projet, les techniques du recrutement
2004 DESS Stratégie et Ingénierie de Formation et des Compétences - Rennes 2