Catherine CORNU LELIEVRE
Chargée du Développement RH et Accompagnement du ChangementConsultante AMOA éditeurs de logiciels RH,
Noyal Chatillon sur Seiche (35230) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Objectif Professionnel
Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU
rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Ma valeur ajoutée
La capacité à intégrer diverses dimensions,
à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative,
la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international,
à créer l'adhésion et la cohésion.
Continuer à m'investir dans le développement RH et l'accompagnement du changement. OU
rejoindre un éditeur de logiciels RH en qualité de Consultante/Ingénieur d'Affaires/Chef de projet AMOA, de l'avant vente à l'après vente, auprès d'une clientèle PME/PMI et grands comptes.
Ma valeur ajoutée
La capacité à intégrer diverses dimensions,
à gérer et à développer de la connaissance et de l'aptitude collaborative,
la forte aptitude à appréhender le multiculturel et l'international,
à créer l'adhésion et la cohésion.
Chargée du développement RH, Travail Temporaire
ADOM, Services à la personne, groupe Adecco, 9 dépts, 500 intérimaires
Avril 2006
à juillet 2007
CDI
Rennes
France
- Réorganisation et développement de l'activité sans direction depuis 6 mois, Management d'une équipe de 4 collaborateurs et 500 intérimaires
Détails de l'expérience
- Résultats : activité GRH conforme à la législation et certification qualité ISO 9001 du groupe, recrutement et intégration de 450 recrutements en tension, + 15% Heures facturées/moi, progression de la satisfaction clients