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Caroline de Conihout

RRH-HRBP / Pilotage opérationnel RH et projets stratégiques

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Caroline de Conihout
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Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Spécialiste RH et Formation professionnelle passionnée par le développement humain et l'innovation.
Experte en pilotage et conseil RH, "change management", projets innovants, formation opérationnelle et stratégique, sécurisation juridique.
Mon credo : Ecouter, conseiller, manager avec bienveillance et sourire :-)

Titulaire permis B
RQTH
CV détaillé : https://www.doyoubuzz.com/caroline-de-conihout
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences

RESPONSABLE RH

CFTC - Siège confédéral
Depuis janvier 2022
CDI
PARIS 15
France
  • Accompagnement et conseil aux managers
  • Animation du dialogue social et négociation des accords
  • Définition et pilotage des actions de développement RH : formation, recrutement, intégration, entretiens annuels, etc.
  • Supervision de la paye et gestion administrative du personnel ; pilotage de la masse salariale et du budget
  • Garant de l'application des règles conventionnelles et légales en matière de droit du travail, d'hygiène et sécurité ; gestion des contentieux
  • Développement de la communication interne
  • Pilotage des projets RH et participation à des projets transverses
  • Encadrement et animation de l'équipe RH (2 personnes)
En savoir +
  • Création de l'institut de formation du tennis (LIFT)
  • Définition du plan stratégique de formation et conception du catalogue de stage
  • Communication/promotion : Représentation en assemblée, actions de communication écrites et orales
  • Ingénierie pédagogique
  • Recherche de financements et montages budgétaires
  • Mise en place et déploiement d'une plateforme LMS (Syfadis)
  • Management d'une équipe de 5 personnes
En savoir +
  • Définition des orientations RH, conseil opérationnel aux managers.
  • Construction de la politique formation, optimisation des coûts, pilotage des projets innovants
  • Pilotage des opérations de recrutement (personnels permanents et évènementiels), processus d'intégration et de transmission de la culture d’entreprise
  • Fixation du cadre de la politique salariale et organisation des opérations de revalorisation annuelles
  • Mise en place d'outils de communication interne (intranet RH, newsletter, livret d’accueil, etc.)
  • Pilotage de projets RH et SIRH
  • Sécurisation juridique des processus RH, dossiers contentieux, relations avec l’inspection du travail.
    Réunions de CHSCT, respect des règles H&S.
  • Animation des réunions des instances de représentation du personnel, pilotage des négociations sociales, organisation d'élections.
  • Supervision de l’activité Paye et Administration du Personnel
  • Management d'équipe (5 personnes)
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  • Pilotage du projet de mise en place d'un nouveau SIRH
  • Supervision de la paye : Coordonner le travail d’équipe, et mettre en place les outils de contrôle.
  • Etudes de rémunération, préparation des augmentations, création d'outils pour les managers.
  • Management de l’équipe paie et ADP (3 pers)
En savoir +
  • Pilotage de projets RH et SIRH : Parcours professionnels, classifications et politique de rémunération, mise en place des 35 h ,outil de gestion des temps et intranet
  • Conseil opérationnel en droit social, préparation et participation aux réunions DP/CE et NAO, réalisation des rapports annuels, organisation des élections
  • Animation de stages Cegos (juridique, RH) et animation d'ateliers internes (RH et qualité)
En savoir +
  • Conseil auprès des managers en droit social et GRH, gestion administrative et juridique des dossiers
  • Mise en place d'un système interne de gestion de l'emploi et de la mobilité
  • Reprises de personnel dans le cadre de transferts de marché
En savoir +
Compétences

Ressources Humaines/Formation

  • Juridique Social et relations sociales
    Expert
  • Budget et masse salariale
    Avancé
  • Formation Professionnelle
    Expert
  • Management d'équipe et conseil RH
    Expert

Gestion de projet

  • Création de BU
    Avancé
  • Projet RH et SIRH
    Expert

Communication interne

  • Organisation de reunions du personnel
    Avancé
  • création d'outils de com. interne
    Avancé
  • Enquetes de climat social
    Avancé

Animation / Formatrice

  • Animation de stages en intra
    Avancé
  • création et animation d'ateliers internes
    Avancé

Qualité

  • Concevoir et piloter les actions d'une démarche qualité
    Avancé
  • Mise en place d'actions correctives
    Avancé

Langues

  • Anglais
    Avancé
  • allemand
    Notions
Formations

Maîtrise de Droit des Affaires et Certificat de Droit Social

Université Strasbourg III

1996 à 1997

3eme cycle Management et Développement des Ressources Humaines

IGENSIA RH (ex IGS Paris)

1997 à 1998
Centres d'intérêt

Arts

  • Théâtre d'improvisation
  • Visites d'expositions artistiques
  • Ecriture
  • Concerts live

Sport

  • Vélo (mon moyen de locomotion)
  • Pilates, Yoga (pour l'équilibre), natation, running (pour se défouler)
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