Développement RH : chef de projet « global talent ». Définition et déploiement de la politique de formation garantissant l’excellence et la cohérence des pratiques formations au sein du groupe.
Management des compétences : Responsable de la démarche d'évaluation des compétences. Animation de l'équipe projet, déploiement, analyse, résultats. Animation des parcours de développement issus des résultats et des talent review
Management de la formation et responsable université PH. Au travers de l'Université Poclain Hydraulics,définition et déploiement des programmes de formation corporate et transverses, management fonctionnel du réseau des formateurs internes au travers de la politique du monitorat, gestion des relations OPCA et IRP(France) Projet plateforme eLearning, Pilotage et reporting formation : budget dédié 4% de la masse salariale
Gestion des parcours : développement et animation d’une filière expert
Projets transverses: SIRH : Key User du module formation (éditeur Foederis) PLM/ERP : Accompagner les équipes dans la conduite du changement( Pré et post Go live), définition de la stratégie formation
Management d'équipe : animation d’une équipe de 5 collaborateurs aux profils et expertises complémentaires. Ingénierie de formation, animation de formation, organisation et administration.
Détails de l'expérience
Accompagnement des RRHs de business line et des RRHs de nos sites industriels. Project manager du séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs : 80 personnes en 2013 Périmètre géographique : monde ( filiales commerciales +Etats-Unis, France, Slovénie, République Tchèque, Italie, Inde, Chine) Développement de l'équipe : recrutement 1 collaborateur
Description de l'entreprise
Groupe industriel international, Poclain Hydraulics s'est spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de transmissions hydrostatiques. Notre expertise, mondialement reconnue, nous permet aujourd'hui un fort développement sur des marchés très diversifiés tel que l'agriculture, le BTP, la manutention, les secteurs industriels et routiers ou l'environnement. Notre vision est fondée sur le respect de nos quatre valeurs : Notre indépendance d'abord, garantie par la stabilité de notre actionnariat familial et la réactivité de notre management. Notre capacité d'innovation qui nous permet de réaliser des avancées majeures dans nos métiers. Plus de 6 % du chiffre d'affaires est investi en R & D. Notre stratégie internationale, source de croissance grâce aux investissements réalisés sur les marchés émergents et au renforcement des préoccupations environnementales. Pour conforter sa position de leader mondial et améliorer ses performances de manière durable, Poclain Hydraulics s'appuie sur la diversité des hommes qui composent l'Entreprise. Quelques chiffres : 1 800 employés dans le monde dont plus des 2/3 hors de France Plus de 4 % de la masse salariale dédiée à la formation. Huit usines sur trois continents (Etats-Unis, France, Slovénie, République Tchèque, Italie, Inde, Chine).
