Design et management des organisations : participation à la simplification et optimisation des organisations, méthodes de travail et outils.
Management des compétences:Création et déploiement du référentiel métier design (fiches métier, KPI, compétence, plans de formation, gestion des parcours, mobilité interne).
Conduite du changement des évolutions périmètre design.
Communication RH interne direction industrielle.
Détails de l'expérience
Périmètre de responsabilités : Equipes Design Accompagnement des managers opérationnels Périmètre géographique : monde, 1 studio design à Shanghai
