Aurélie SERVANT
Conseillère emploi, insertion et formation
Formatrice d'adultes
Conseillère en insertion professionnelle
Consultante Emploi et Formation
Assistante Ressources Humaines
46 ans
Permis de conduire
LA FLECHE (72200) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
De formation en Ressources Humaines avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur du Travail Temporaire, je vous propose mes compétences en Recrutement, Gestion du personnel, Insertion professionnelle ou encore en Formation d'adultes.
Assistante d'agence
ENTHALPIA NORD OUEST (MENWAY INTERIM)
Août 2005
à avril 2013
CDI
LA FLECHE
France
- Assurer le recrutement intérim-CDD-CDI et la gestion de la flexibilité
Détails de l'expérience
- La partie administrative : accueil, courrier, classement, archivage, gestion des stocks de fournitures et d'équipements de sécurité, suivi des plannings...
- Le commercial sédentaire : prospection téléphonique, prise de RDV, visites de postes, création et mises à jour de bases de données, établissement des devis-factures-avoirs, suivi et relance des règlements...
- La gestion de la flexibilité : conseils juridiques, apports de solutions, application de la législation en vigueur, respect des procédures, suivi des missions, réalisations de fiches métiers généralistes et spécifiques aux sociétés...
- Le recrutement intérim-CDD-CDI : recherche et contact des candidats avec explications sur le poste à pourvoir, dépôts d'annonces, appui des profils appropriés, planification des entretiens...
- Le placement actif : inscription des demandeurs d'emploi, réalisation d'un entretien approfondi et de tests, identification des attentes, analyses des forces / contraintes, contrôles de références, remaniement des CV (pour les profils atypiques ou mises à jour), argumentation des candidatures selon les besoins des entreprises...
- La gestion du personnel : DUE, rédaction des contrats, programmation des visites médicales du travail, remise des équipements de sécurité, récupération et vérification des bons d'heures, saisie des variables de paie, édition des salaires et documents de fin de mission...
- La formation : analyse des besoins, demande de devis, mise en place de cessions sous forme de contrats de formation ou de professionnalisation en lien avec le FAFTT, suivi et délivrance des attestations
- formation en interne des CDD et stagiaires de l'agence sur les outils informatiques et les métiers du Travail Temporaire
- formation en interne des CDD et stagiaires de l'agence sur les outils informatiques et les métiers du Travail Temporaire
- L'accompagnement et Conseils : explications sur le principe de l'intérim et des paies, aide dans la recherche d'emploi (contacts, candidatures spontanées, partenaires locaux, formations...), conseils pour le CV, préparation aux entretiens, soutien aux personnes en difficulté, recherche de solutions grâce au FASTT et divers interlocuteurs pour les déplacements ou le logement
Description de l'entreprise
Entreprise de travail temporaire devenu MENWAY INTERIM en 2013
