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Aurélie SAINT-HILAIRE

Chargée de missions RH

Aurélie SAINT-HILAIRE
33 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Bonjour,
Vous êtes à la recherche d'une chargée de missions RH. Je suis le profil qui vous apportera rigueur, discrétion, autonomie, leadership et la prise d'initiative.
http://jeune-talent.com/ressources-humaines/aurélie-saint-hilaire
Aurélie SAINT-HILAIRE
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Lancement des formations obligatoires et mise à jour des données
  • Amélioration de processus interne : mise en place d'adresse mail générique pour une meilleure gestion de l'information et création de commande ouverte
  • Amélioration des rapports fournisseurs et clients
  • Mise en place de réunions hebdomadaires et animation
  • Gestion d'organismes de formation : maintien et développement
  • Appui sur la déclaration du Fongecif et la taxe d'apprentissage
  • Management d'équipe (11 personnes pour 6500 salariés)
En savoir +
  • Lancement des formations obligatoires (inter et intra)
    • Mise en relation avec les organismes
    • Proposition de dates au client
    • Inscription aux sessions auprès de l'organisme
    • Envoi des convocations
    • Relance des attestations et/ou habilitations de formation
    • Transfert des attestations et/ou habilitations de formation
    • Archivage
  • Participation des réunions d'avancement pour la gestion des formations
  • Gestion des factures
  • Clôture de dossiers
  • Assistance au processus formation : arbitrage et préparation du CE
  • Lancement des formations obligatoires (inter et intra)
    • Mise en relation avec les organismes
    • Proposition de dates au client (chef de site/secteur/région)
    • Inscription aux sessions auprès de l'organisme
    • Transfert des conventions au responsable formation pour signature
    • Envoi des convocations
    • Rappel aux stagiaires (invitations Outlook)
    • Constitution de dossiers par stagiaire/période
    • Relance des attestations et/ou habilitations de formation
    • Transfert des attestations et/ou habilitations de formation
    • Archivage
  • Reporting pour l'évaluation de l'état d'avancement sur les formations à réaliser, en cours et réalisées
  • Transfert des arrêts maladies et accidents du travail
  • Gestion des émargements DIF
  • Financement OPCA (dossiers PP, BC, VAE, DIF et CIF):
    • Vérification des éléments (émargement, convention, programme)
    • Création de dossier sur Opcaïm
    • Mise en relation avec le référent
    • Création de TDB pour la gestion des dossiers (OPCA, service comptabilité)
  • Alternance :
    • Envoi du lien pour l'intégration (connaissance métiers)
    • Transmission de goodies
  • Gestion des sessions intra pour les BUs Europe :
    • Récolte du besoin (stratégie entreprise et managers)
    • Création de charte pour déterminer le programme de formation sur mesure
    • Budgétisation des sessions
    • Restitution des informations
    • Préparation de présentation (traduite en anglais)
  • Gestion des factures
  • Clôture de dossiers
En savoir +
  • Gestion d'agenda du responsable (animateur Réseau CK): réunions, prises de rdv, recrutement alternant
  • Gestion de déplacement : réservation de chambre d'hôtel, restauration, billets de train/d’avion, taxi
  • Assistat dans la gestion de l'équipe (9 personnes): réservation de salle, restauration, préparation de programme, équipement de salle, envoi d'invitation, gestion des congés, comptes rendus
  • Gestion de carrière des agents:
    • Mise en relation avec le président, les gestionnaires de carrières, les conseillers carrières et délégués syndicaux
    • Constitution des dossiers agents
    • Utilisation de GKI, BEI et intranet
  • Déplacements :
    • Envoi de convocations aux conseillers carrières, gestionnaires carrières et président pour discussion sur les postes (vacants et/ou à supprimer)
    • Restitution des informations
    • Transmission aux intéressés
    • Invitation aux négociations
    • Élaboration de PV
    • Archivage
  • Appui organisationnelle pour séminaire : gestion des invités, attribution des badges et gestion des fournitures
  • Recrutement alternants :
    • Mise en relation responsable/école pour définir le besoin
    • Récolte des candidatures
    • Création de TDB pour la gestion des CV
    • Tri : proposition des candidats à retenir
    • Gestion des rendez-vous
    • Appel des alternants et du responsable de l'école (candidats retenus ou non)
    • Transmission des éléments du candidat retenu au service administratif
    • Inscription à la journée d'accueil & intégration
    • Formation alternant
  • Recrutement avec un psychologue en face-à-face (participation)
En savoir +

MBA Management RH

Mbway Paris Nord

Septembre 2014 à septembre 2016

BTS Assistant de manager

Auréïs Formation

Septembre 2011 à septembre 2013

Licence LEA Anglais-Portugais

Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

Septembre 2010 à septembre 2011

Licence professionnelle GRH

Isifa

Septembre 2013 à septembre 2014
Compétences

Ressources Humaines

  • Gestion administrative et RH
    Expert
  • Recrutement
    Intermédiaire
  • Formation
    Avancé
  • Conduite de projet
    Avancé
  • Animation d'équipe
    Bon niveau
  • GPEC
    Intermédiaire
  • Relations sociales
    Bon niveau

Langues

  • Anglais
    Bon niveau
  • Espagnol
    Bon niveau
  • Portugais
    Bon niveau

Informatiques

  • BEI : Bourse de l'Emploi Intranet
    Bon niveau
  • GKI : Gestion de Carrières Intranet
    Bon niveau
  • Inser Formation
    Bon niveau
  • GFI : Gestion de Formations Internes
    Avancé
  • DIP
    Avancé
  • Gescof
    Expert
  • Sigma
    Intermédiaire
  • Smule
  • Dominique
  • Guadeloupe
  • Londres
  • Madrid
  • Israël
  • Développement personnel
  • Thérapies de couples et familles
  • One man show
  • Théâtre
  • Miapolo (self-defense)
  • Djembel (danse)
  • Zumba
  • Natation
  • Décoration de mariage
  • Décoration de salle (animation enfants)