Aurélie SAINT-HILAIRE
Chargée de missions RH
33 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Bonjour,
Vous êtes à la recherche d'une chargée de missions RH. Je suis le profil qui vous apportera rigueur, discrétion, autonomie, leadership et la prise d'initiative.
http://jeune-talent.com/ressources-humaines/aurélie-saint-hilaire
Aurélie SAINT-HILAIRE
Vous êtes à la recherche d'une chargée de missions RH. Je suis le profil qui vous apportera rigueur, discrétion, autonomie, leadership et la prise d'initiative.
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Aurélie SAINT-HILAIRE
Gestionnaire RH
Ondeo Industrial Solutions
Septembre 2013
à septembre 2014
- Assistance au processus formation : arbitrage et préparation du CE
- Lancement des formations obligatoires (inter et intra)
- Mise en relation avec les organismes
- Proposition de dates au client (chef de site/secteur/région)
- Inscription aux sessions auprès de l'organisme
- Transfert des conventions au responsable formation pour signature
- Envoi des convocations
- Rappel aux stagiaires (invitations Outlook)
- Constitution de dossiers par stagiaire/période
- Relance des attestations et/ou habilitations de formation
- Transfert des attestations et/ou habilitations de formation
- Archivage
- Mise en relation avec les organismes
- Reporting pour l'évaluation de l'état d'avancement sur les formations à réaliser, en cours et réalisées
- Transfert des arrêts maladies et accidents du travail
- Gestion des émargements DIF
- Financement OPCA (dossiers PP, BC, VAE, DIF et CIF):
- Vérification des éléments (émargement, convention, programme)
- Création de dossier sur Opcaïm
- Mise en relation avec le référent
- Création de TDB pour la gestion des dossiers (OPCA, service comptabilité)
- Vérification des éléments (émargement, convention, programme)
- Alternance :
- Envoi du lien pour l'intégration (connaissance métiers)
- Transmission de goodies
- Envoi du lien pour l'intégration (connaissance métiers)
- Gestion des sessions intra pour les BUs Europe :
- Récolte du besoin (stratégie entreprise et managers)
- Création de charte pour déterminer le programme de formation sur mesure
- Budgétisation des sessions
- Restitution des informations
- Préparation de présentation (traduite en anglais)
- Récolte du besoin (stratégie entreprise et managers)
- Gestion des factures
- Clôture de dossiers
Site web de l'entreprise