Aurélie SAINT-HILAIRE
Chargée de missions RH
33 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Bonjour,
Vous êtes à la recherche d'une chargée de missions RH. Je suis le profil qui vous apportera rigueur, discrétion, autonomie, leadership et la prise d'initiative.
http://jeune-talent.com/ressources-humaines/aurélie-saint-hilaire
Aurélie SAINT-HILAIRE
Vous êtes à la recherche d'une chargée de missions RH. Je suis le profil qui vous apportera rigueur, discrétion, autonomie, leadership et la prise d'initiative.
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Aurélie SAINT-HILAIRE
Assistante de Manager
SNCF
Septembre 2011
à août 2013
- Gestion d'agenda du responsable (animateur Réseau CK): réunions, prises de rdv, recrutement alternant
- Gestion de déplacement : réservation de chambre d'hôtel, restauration, billets de train/d’avion, taxi
- Assistat dans la gestion de l'équipe (9 personnes): réservation de salle, restauration, préparation de programme, équipement de salle, envoi d'invitation, gestion des congés, comptes rendus
- Gestion de carrière des agents:
- Mise en relation avec le président, les gestionnaires de carrières, les conseillers carrières et délégués syndicaux
- Constitution des dossiers agents
- Utilisation de GKI, BEI et intranet
- Mise en relation avec le président, les gestionnaires de carrières, les conseillers carrières et délégués syndicaux
- Déplacements :
- Envoi de convocations aux conseillers carrières, gestionnaires carrières et président pour discussion sur les postes (vacants et/ou à supprimer)
- Restitution des informations
- Transmission aux intéressés
- Invitation aux négociations
- Élaboration de PV
- Archivage
- Envoi de convocations aux conseillers carrières, gestionnaires carrières et président pour discussion sur les postes (vacants et/ou à supprimer)
- Appui organisationnelle pour séminaire : gestion des invités, attribution des badges et gestion des fournitures
- Recrutement alternants :
- Mise en relation responsable/école pour définir le besoin
- Récolte des candidatures
- Création de TDB pour la gestion des CV
- Tri : proposition des candidats à retenir
- Gestion des rendez-vous
- Appel des alternants et du responsable de l'école (candidats retenus ou non)
- Transmission des éléments du candidat retenu au service administratif
- Inscription à la journée d'accueil & intégration
- Formation alternant
- Mise en relation responsable/école pour définir le besoin
- Recrutement avec un psychologue en face-à-face (participation)
Site web de l'entreprise