Malgré une expérience professionnelle dont les pages ne sont pas encore très garnies, je peux me targuer d'avoir un bagage m'ayant permis d'aborder un grand nombre de missions qui incombent au service des ressources humaines dans une PME. Les deux stages que j'ai effectué au poste de gestionnaire du personnel me permettent de jouir aujourd'hui d'un réel désir de faire mes preuves au poste de gestionnaire de paie afin de manipuler les logiciels de paie et concrétiser les connaissances et l'expérience que j'ai acquise jusqu'ici. Aujourd'hui, mon désir est d'intégrer une équipe des ressources humaines chargée de la gestion de la paie.
Participation à l'élaboration du document unique Rédaction des contrats de travail et envoi des DUE. Mise à jour et affichage des documents obligatoires. Suivi du temps de travail (utilisation du logiciel Tempora).
Description de l'entreprise
PME française spécialisée dans la confection et la commercialisation du prêt à porter haut de gamme.
