Aurélie Florentin

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence.
il (elle) extrait et répare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
il (elle) exerce son activité de façon autonome avec des pics d'activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels avec des contraintes de réalisation dans les délais impartis.
il (elle) traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants A ce titre, l'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers et exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Direction (ou Manager) est un assistant qui exerce son activité auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables, pour le(s)quel(s) il assure un rôle d'interface, voire de médiation, dans les relations internes et externe y compris dans un contexte international.
Il peut être conduit à encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet. Compte tenu de son rôle spécifique de soutien auprès du responsable pour lequel il travaille, il intervient :

•Seul ou dans le cadre d'une équipe.
•En autonomie totale ou partielle.

Le titulaire de ce diplôme peut être amené à exercer des fonctions en matière d’administration, information et communication interne incluant :

• le recours à la bureautique
  
• l’analyse de processus administratifs
  
• la préparation et la conduite d’entretiens, de réunions et autres situations concrètes de communication en entreprise
  
• les techniques de documentation, les banques de données
  Il maîtrise des méthodes permettant de :
  
• se documenter, prendre des notes et traiter l’information
  
• analyser une situation à caractère économique, juridique, commercial, financier , administratif, à l’aide de grilles d’observation…
  
• s’exprimer par écrit ou oral en français et, au moins dans une langue vivante étrangère, communiquer dans une relation directe ou médiatisée par les moyens informatiques ou télématiques, argumenter, participer à un dialogue et à une discussion en groupe
  
• s’organiser, organiser en groupe un travail, planifier des opérations, respecter des délais