Aurélie DELAUNAY
Chargée de mission RH
47 ans
Permis de conduire
France
En poste
Ouverte aux opportunités
Chargée de mission en Ressources Humaines possédant des compétences en Sciences Physiques
RRH
TEDxChampsÉlyséesWomen
Depuis 2017
- Stratégie RH et managériale
- Mise en place de processus RH
- Gestion administrative et intégration
- Management du recrutement opérationnel (dont 150 bénévoles)
Consultant RH
Méta 4
2014
à 2015
- Mise en place de processus d’administration pour le client ANCV
- Mise en place de processus de GTA pour le client ANCV
- Mise en place de processus de paiepour le client ANCV
Consultante RH
Talentsoft
Juillet 2011
à 2014
CDI
Boulogne
France
- Mise en place de processus de Rémunération, d’Evaluation, de GPEC, de Talent Review et d’Assessment Center
- Participation à des projets en avant-vente
- Tests internes du logiciel et des modules livrés aux clients
- Guide d'utilisation de modules du logiciel
- Formations internes et externes sur les fonctionnalités de la solution
- Réalisation de "Rapports spécifiques" sous Excel
- Clients : ELIOR, Clarins, Crédit Mutuel, Quick, Aéroports de Paris, Le Louvre, Pixmania, Ingénico, Banque Populaire etc...
Détails de l'expérience
- Mise en place de processus
- Rémunération [ Elior - Ingénico (projet international) - Aéroport de Paris (et ses contraintes liées à son statut) ]
- Evaluation [ Clarins - Le Louvre (et ses contraintes liées à son statut) ]
- Revue trimestriel des objectifs (NextradioTV )
- GPEC (Banque Populaire d'Alsace - Crédit Mutuel )
- Talent Review (Elior - Clarins )
- Assessment Center (Quick )
- Rémunération [ Elior - Ingénico (projet international) - Aéroport de Paris (et ses contraintes liées à son statut) ]
- Réalisation de spécifications produit client
- répondre aux cahiers des charges
- proposer des solutions pour être le plus proche possible du besoin fonctionnel
- répondre aux cahiers des charges
- Participation à des projets en avant-vente
- Réponse fonctionnelle à appel d'offres
- Mise en place de spécificités clients
- Proposition d'amélioration des processus )
- Réponse fonctionnelle à appel d'offres
- Réalisation de différents tests sur le logiciel
- contrôler les spécifications client
- contrôler les nouvelles fonctionnalités de l'application
- contrôler les spécifications client
- Guide d'utilisation du module rémunération
- conception du guide
- mise en page du guide
- conception du guide
- Formation
- conception des supports
- réalisation des formations (public: interne ou inter-client)
- conception des supports
- Réalisation de "Rapports spécifiques" sous Excel
- Rapports sur la formation pour différents CE
- Scorecard pour les Talent Reviews
- Rapport sur les résultats d'Evaluation
- Rapport sur l'avancement des objectifs
...
- Rapports sur la formation pour différents CE
Description de l'entreprise
Plus de vingt ans d’expérience dans le conseil RH et l’édition de progiciels de gestion d’entreprise ont permis à TalentSoft de devenir
le Leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS.
le Leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS.
Site web de l'entreprise
HR Staff Consultant
Emailvision
Mars 2010
à mars 2011
Clichy
France
- Mise en oeuvre de la stratégie de recrutement du groupe
- Réalisation du recrutement opérationnel
- Mise en place et gestion d’outils SIRH (ZOHO Recruit et ZOHO People)
- Gestion et organisation de formations internes
- Mise en place des Relations Ecoles
- Etude sur la taxe d’apprentissage et optimisation de son utilisation (100%)
- Mise en place de partenariats Ecoles (ESCG Paris, ESGI & ESC Rennes)
- Gestion de carrières des étudiants
Détails de l'expérience
- Durée: 11 mois en stage alterné puis en 2mois en CDD
- Mise en oeuvre de la stratégie de recrutement du groupe
- Gestion de projet des pages « Careers » (site groupe, Facebook & Linked In)
- Coordination et exploitation des « Storytelling » réalisés par John Sadowski
- Campagne de Recrutement sur Linked In pour des postes aux Etats Unis
- Développer l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux dédiés au recrutement
- Gestion de projet des pages « Careers » (site groupe, Facebook & Linked In)
- Réalisation du recrutement opérationnel :
- Offres en ligne sur internet (Linked In, Viadeo, Twitter, Monster & APEC)
- Relations avec les cabinets de recrutement
- Sélection des candidatures et transfert auprès de managers
- Organisation, conduite, rapport d’entretiens et suivi de candidatures
- Salon de recrutement et « Speed dating » - Organisation & Gestion -
- Offres en ligne sur internet (Linked In, Viadeo, Twitter, Monster & APEC)
- Mise en place et gestion d’outils SIRH (ZOHO Recruit et ZOHO People)
- Identification de besoins en relation avec les fournisseurs d’outils SIRH
- Réalisation de paramétrages spécifiques et des différents tests sur les logiciels
- Formation et mode d’emploi sur ses outils
- Identification de besoins en relation avec les fournisseurs d’outils SIRH
- Gestion et organisation de formations internes
- Recherche du prestataire répondant aux cahiers des charges
- Demande de prise en charge par l’OPCA et suivi
- Recherche du prestataire répondant aux cahiers des charges
- Mise en place des Relations Ecoles
- Sélection des écoles pertinentes
- Relation avec les chargés relations entreprises des écoles
- Organisation et participation aux forums et galas Ecoles
- Sélection des écoles pertinentes
- Mise en place de partenariats Ecoles (ESCG Paris, ESGI & ESC Rennes) :
- Prise de contact avec le chargé Entreprise
- Liste d'étudiants recommandés par l'école au vu des postes ouverts ou de profils pouvant intéressé Emailvision
- Développer le réseau des anciens
- Coordination des événements Ecoles
- Organisation des interventions : présentations entreprise, intervention d'expert, table rond e
- Préparation des contenus - Gestion de carrières des étudiants
- Réalisation des contrats (alternance, stage)
- Intégration, encadrement au sein d’Emailvision et suivi des potentiels
- Réalisation des contrats (alternance, stage)
Description de l'entreprise
Créé en Mai 1999, Emailvision éditeur leader des logiciels “on-demand” pour l'email marketing, concentre tout son savoir faire autour de l'optimisation des campagnes marketing par email, SMS et RSS.
Avec plus de 350 collaborateurs à travers ses 15 filiales ( Etats-Unis, Royaume-Uni, France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Suède, Suisse, Espagne etc... ), Emailvision est un acteur majeur sur le marché des solutions technologiques et des services pour l'email marketing.
Son logiciel phare Campaign Commander™ est la référence en terme d'automatisation des campagnes d'email marketing pour l'e-commerce et le publishing. Accessible par Internet, le logiciel est commercialisé sous un système d'abonnement permettant aux clients de réduire leurs investissements technologiques pour se concentrer sur leur stratégie marketing on-line.
Avec plus de 350 collaborateurs à travers ses 15 filiales ( Etats-Unis, Royaume-Uni, France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Suède, Suisse, Espagne etc... ), Emailvision est un acteur majeur sur le marché des solutions technologiques et des services pour l'email marketing.
Son logiciel phare Campaign Commander™ est la référence en terme d'automatisation des campagnes d'email marketing pour l'e-commerce et le publishing. Accessible par Internet, le logiciel est commercialisé sous un système d'abonnement permettant aux clients de réduire leurs investissements technologiques pour se concentrer sur leur stratégie marketing on-line.
Site web de l'entreprise
Professeur en Mathématiques et en Sciences Physiques (6ème à Terminale S)
Education Nationale, Acadomia & Solution Réussite
Septembre 2006
à mai 2010
Franche-Comté
France
- Transmission de savoir
- Gestion et suivi d’un programme
- Faire respecter un style de vie propre à l’entente de groupe et à la vie en société
Détails de l'expérience
- • Transmission de savoir
- Élaboration de cours suivant un cahier des charges
- Réalisation de la formation
- Élaboration de cours suivant un cahier des charges
Description de l'entreprise
Diverses entreprises Education Nationale, Acadomia & Solution Réussite
Chef de projet
Institut Francais du Petrole
Mai 2004
à juillet 2004
Stage
Rueil-Malmaison
France
- Gestion de projet
- Etude des dépôts d’asphaltènes
Détails de l'expérience
- • Gestion de projet
- Gestion et mise en place des plannings
- Répartition des tâches au niveau de l’équipe
- Anticipation des besoins matériels liés au projet
- Gestion et mise en place des plannings
- • Etude des dépôts d’asphaltènes
- Requalification et création d’une base de données
- Mise en défaut de l'hypothèse initiale
- Requalification et création d’une base de données
Description de l'entreprise
IFP Energies nouvelles est un organisme public de recherche, d'innovation industrielle et de formation dont la mission est de développer des technologies performantes, économiques, propres et durables dans les domaines de l'énergie, du transport et de l'environnement.
Représentant plus de 50 métiers, du géologue au motoriste, les 1 737 collaborateurs d'IFP Energies nouvelles, basés à Rueil-Malmaison et à Lyon, constituent un ensemble unique de spécialistes et un réseau d'expertises sans équivalent. Ils disposent, pour mener à bien leurs recherches, d'un environnement technique de très haut niveau tant en équipements qu'en moyens d'essais.
Représentant plus de 50 métiers, du géologue au motoriste, les 1 737 collaborateurs d'IFP Energies nouvelles, basés à Rueil-Malmaison et à Lyon, constituent un ensemble unique de spécialistes et un réseau d'expertises sans équivalent. Ils disposent, pour mener à bien leurs recherches, d'un environnement technique de très haut niveau tant en équipements qu'en moyens d'essais.
Site web de l'entreprise
Animatrice scientifique
Cité des Sciences et de l'Industrie
Avril 2002
à juin 2002
Stage
Paris
France
- Conception et création d’un site Internet sur la Foudre
Description de l'entreprise
Le Palais de la découverte et la Cité des sciences et de l’industrie ont développé chacun à leur manière une muséologie scientifique et technique reconnue dans le monde entier. Ce sont les caractéristiques de cette muséologie fondée sur la médiation humaine et la participation des publics, que universcience a pour ambition de valoriser et de porter plus loin. Au-delà, ce nouvel établissement a l’ambition de devenir, avec le futur portail universcience.fr, une référence incontournable du dialogue et de la création scientifiques.
Site web de l'entreprise
Animatrice scientifique
Palais de la Découverte
Septembre 2001
à avril 2002
Stage
Paris
France
- Gestion d’un atelier sur l’Aspirine ouvert au public
- Accueil du public
- S’approprier un exposé existant
Détails de l'expérience
- Gestion d’un atelier sur l’Aspirine ouvert au public
- • Accueil du public
- Installation du client
- Présentation de l’exposé
- Répondre aux interrogations
- Installation du client
- • S’approprier un exposé existant
- Réorganisation
- Liaison entre les parties
- Amélioration des expériences
- Présentation
- Réorganisation
Description de l'entreprise
Le Palais de la découverte et la Cité des sciences et de l’industrie ont développé chacun à leur manière une muséologie scientifique et technique reconnue dans le monde entier. Ce sont les caractéristiques de cette muséologie fondée sur la médiation humaine et la participation des publics, que universcience a pour ambition de valoriser et de porter plus loin. Au-delà, ce nouvel établissement a l’ambition de devenir, avec le futur portail universcience.fr, une référence incontournable du dialogue et de la création scientifiques.
Site web de l'entreprise
