Support RH, juridique et managérial des managers opérationnels - pour une population de 300 personnes environ.
Recrutement : sélection, convocation, entretiens collectifs et individuels , passation de tests de personnalité, suivi administratif, suivi de l’activité
Formation : Recensement et arbitrage des besoins de formation dans le cadre du PDF ; Recensement et analyse des EI ; conseil sur les dispositifs de formation.
Gestion de carrière : mobilité (mutation/promotion interne), problématique d’inaptitude et/ou reclassement en relation avec la médecine du travail, mise en place de plan d’accompagnement individualisé, disciplinaire, etc.
