Aurélie BOTTON

CV réalisé sur DoYouBuzz

Compétences

Consolidation des besoins et planification des formations
Organisation des formations (inscription, convocation, logistique, émargement, évaluation des formations et suivi des sessions jusqu'à leur clotûre)
Interlocuteur dédié des formateurs et prestataires
Coordination et gestion de projets
Actualisation de la banque pédagogique
Harmonisation de pratiques et mise en place de process en vue d'une amélioration continue de la qualité
Validation des plans de formation
Conseil aux opérationnels
Reporting et suivi d'activité

Disciplinaire (rappel de procédures, sanctions disciplinaires, licenciement)
Gestion des inaptitudes professionnelles / reclassement
Mise en place et déploiement opérationnel des élections professionnelles
Mise à jour de l'Affichage Obligatoire
Création de fiches juridiques
Support opérationnel et juridique dans la négociation et/ou la mise en place de nouveaux accords
Organisation des réunions IRP et suivi des heures de délégation

Contrats de travail, DUE et gestion administrative liée à l'embauche d'un nouveau collaborateur
Tenue et mise à jour du RUP
Refonte de l'ensemble des dossiers du personnel
Suivi et planification des visites médicales
Suivi et contrôle des titres de séjour
Rédaction de courriers de réponse aux salariés
Préparation administrative d'Audit interne
Préparation des éléments variables de paie (maladie, absence, transports, etc.)
Gestion administrative des passages en location gérance (information du personnel et transfert des contrats)

Gestion du recrutement de la présélection à la finalisation de la procédure (analyse des besoins, définition des profils de poste, mise en ligne des annonces, sélection, entretiens, test, suivi administratif des candidatures)
Entretiens individuels et collectifs
Passation et analyse de tests de personnalité
Suivi de l'activité recrutement
Délégation intérimaire et placement : gestion des commandes, entretiens, délégations, accompagnement des intérimaires et saisie des contrats de mission.
Gestion des demandes de mutation, entretiens de promotion interne
Accompagnement des salariés, mise en place de plan d'accompagnement personnalisés

Responsable planification des formations