Management : Gestion d’une équipe (25 personnes), planification hebdomadaire et journalière, animation individuelle et en groupe, développement personnel, évaluation et suivi des objectifs, feed-back réguliers et constructifs, communication transversale, culture d’entreprise, exemplarité, leadership.
Gestion commerciale : pilotage du CA du magasin, travail avec les outils économiques, respect des implantations merchandising, service clients.
Gestion économique : productivité horaire, gestion de la marchandise/ du stock.
Gestion administrative : flux d’argent et règles de sécurité
