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Romain Aubert

Conseiller en Ressources Humaines

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CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Volet Responsable d'agence ( 25% du temps de travail) :
    • Direction et gestion de l’agence
    • Définition des objectifs et des stratégies des
      consultants
    • Gestion des équipes (formation; intégration;
      évaluation; suivi)
    • Création d'une base documentaire pour
      l'encadrement de la formation;
    • Suivi financiers des résultats de l'agence;
  • Volet recrutement (60% du temps de travail) :
    • Compréhension du poste et de
      l'environnement de travail du futur employé
    • Définition des profils recherchés par les
      compagnies
    • Processus de dotation ( affichage de poste;
      recherche de candidats; entrevues; prises de
      références; sélection et négociation)
    • Suivi auprès des candidats et des
      entreprises suite à l'embauche
      -Mise place de plan de développement et
      d'intégration au besoin.
  • Volet développement des affaires (15% du
    temps de travail) :
    • Création et développement des partenariats
      d'affaires dès la création de l'agence;
    • Négociation et signatures des offres de
      collaborations selon les besoins des clients;
    • Fidélisation des partenariats
  • Assistant et correcteur d'examen : Gestion des ressources humaines ( MNG-6162)
  • Assistant; correcteur d'examen et encadrement des projets d'études : Habiletés personnelles de gestion ( MNG-6086)
  • Intervention auprès des étudiants sur la transition université et marché du travail : Identité professionnelle et gestion de carrière
    ( MNG-6150)
  • Détermination des objectifs annuels en collaboration avec les directeurs de départements
  • Création et intégration d'indicateurs de performance au sein des différents départements
  • Création de bases de données propre à chaque département (Excel)
  • Conception de graphiques représentant l'avancement des objectifs de chaque département
  • Développement d'un processus opérationnel dans le but de faciliter l'intégration d'un coordinateur matériel au sein de l'organisation
  • Remise de titres de séjour
  • Contrôle des dossiers des demandeurs de séjour et des résidents
  • Envoi de courrier à différents organismes : mairies, police, cabinets d'avocats, tribunaux
  • Saisie et archivage des dossiers
Site web de l'entreprise
http://www.prefectures-regions.gouv.fr/provence-alpes-cote-dazur
  • Présentation des logements aux futurs étudiants
  • Réalisation des contrats de locations
  • Tenu des dossiers des étudiants (arrivée et départs)
  • Communication de divers informations vers les résidents, familles et des écoles partenaires
  • Responsable des états des lieux d'entrée et de sortie
Description de l'entreprise
Colomiers Habitat est une société basée dans la création de logement à loyer modéré répondant aux problématiques sociétales et la satisfaction des locataires.
Site web de l'entreprise
http://www.colomiers-habitat.fr/
  • Suivi et gestion de la paie des entraîneurs
  • Bilan comptable de fin de saison
  • Présentation du bilan comptable à l'assemblée générale
  • Coaching et gestion d'équipe
  • Préparation des entraînements
  • Organisation des tournois régionaux
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