Expériences — arnaud mulliez

Présentation

Dans mon premier métier, j’étais assureur et je prenais soin des personnes via des contrats pour garantir leur bien-être. Aujourd’hui, je souhaite mettre au service mes autres talents et compétences liées notamment à ma passion de l'équitation pour faire prendre conscience du soin à avoir pour soi et les autres pour favoriser des relations/interrelations de qualité entre les hommes.
Je souhaite les accompagner vers un mieux vivre ensemble; en leur faisant faire le pas vers l’inconnu, en les rassurant par mon accompagnement bienveillant, ferme et rassurant. Mon sens de l’action c’est « être utile, faire quelque chose qui a du sens ». Compte tenu des enjeux de notre société, je suis un farouche militant du bon SENS et de la simplicité. Pour moi une activité doit me procurer avant tout du plaisir et du sens.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Reprise d'un cabinet d'assurance suite à un départ à la retraite
Réaliser la mutation informatique auprès des collaborateurs (Bureautique, Commerciale & Comptable)
Management coopératif des équipes (Sens, Implication & Responsabilité)
Aider à la mutation des métiers de l'agence (de l’administratif au commercial)

Détails de l'expérience

Le challenge consistait à moderniser l’environnement de travail (Agencement de l’agence) en concertation avec les principaux intéressés : client-collaborateur.
Je leur ai donné confiance dans le nouveau système (sauvegarde des données et démonstration de la fiabilité du système, gain de temps grâce à la capacité du système, à travers des cas concrets dans leur quotidien de travail.
Simplifier et alléger les taches ingrates pour développer de la valeur ajoutée. Combler la perte de 20 % de commissions constatée lors d’une reprise de cabinet suite à retraite.
Rajeunir l’image du cabinet, internet, agencement, modification des courriers type. Approche commerciale plus tonique, Développement d’une clientèle plus jeune.Un travail important a été fait auprès des collaborateurs pour qu'ils modifient leur image. Un style de management plus direct, à l’écoute, et surtout qui s’intéresse à leur métier.
Développement de réunion conviviale, café, croissant, déjeuner de travail. (savoir décompresser et d’échanger en dehors du travail). Management constructif favorisant l’adhésion de tous..

Gestion du budget, recrutement et administration du personnel non enseignant. Cantine, bâtiments.
Budget géré en lien avec la commune, sans demande au parent de frais de scolarité.
Travailler en équipe avec la directrice : qualité d'écoute, l'associer aux décisions, aux orientations, et aux projets
Utilisation des moyens modernes de gestion et abandon diverses procédures désuètes

Détails de l'expérience

Le challenge a été de passer d’une gestion et d’une animation très paternaliste peu innovante, vieillissante à une gestion et une animation adaptées à l’évolution de la société et des parents. Concertation pour les grandes décisions avec la participation des différents membres de l'OGEC et de l' école .
Ce que j'ai apprécié dans cette expérience : le coté humain, la reconnaissance des divers intervenants de leur rôle respectif dans l école. De la cantine, service d’entretien, au professeur, parents...

Création de l'agence
Mise en place de la gestion commerciale et administrative
Développement Portefeuille de clients
Gestion et suivi de production
Gestion générale de l'agence

Mise en place du SI (PAO, Gestion commerciale)
Commercial Export : vente de matériel (Pakistan, Inde, Afrique du Nord)
Réorganisation du bureau Espagne / Recrutement et réorganisation commerciale et administrative

Gestion administrative
Management d'équipe
Mise en place et suivi du système informatiques (Achat Hard & Soft à Singapour et aux Philippines
Formation du personnel sur les sites d'Abu Dhabi, Rhodes et Paris

Description de l'entreprise

La Société est établie à Abu Dhabi, aux Émirats arabes unis en 1977 et dispose d'une base offshore et le siège social en Mussaffah, Abu Dhabi. GMS est le plus important exploitant de navire de support élevé au Moyen-Orient ayant actuellement une flotte de cinq barges jack-up modernes et sept approvisionnement offshore et des navires de relevage d'ancres.

Gulf Marine Services possède et exploite les navires de support élevé ainsi que des navires de ravitaillement et AHTS. Ces actifs servent l'industrie pétrolière et gazière dans le monde entier et se concentrent sur l'entretien des puits et de reconditionnement, hébergement mer, de la plongée et de la construction. En plus de cette activité GMS est capable de supporter la récupération et le remorquage au large.

GMS construit et entretient ses navires sur place dans Mussaffah et entreprend un vaste nouveau programme de construction impliquant la construction de Gusto NG2500X DPII ESV, dont le premier sera livré en 2009. Ces navires seront construits selon les normes les plus élevées en mer et seront disponibles à fonctionner dans le monde entier.

Site web de l'entreprise

http://www.bayt.com/fr/company/?xid=883290

Etude et réalisation de plan (CAO)
Recherche de fournisseurs (Europe)
Suivi des commandes, des factures
Management équipe Chantier

Site web de l'entreprise

http://www.bayt.com/fr/company/?xid=883290

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arnaud mulliez

Entrepreneur de bon sens prêt à se lancer dans un nouveau challenge

Directeur d'agence assurance

Président de l'OGEC (Organisation de la Gestion de l' Ecole Catholique)

Directeur d'agence

Responsable Informatique

Responsable Plateforme d'accomodation

Responsable de construction