Anaëlle Guillou

-Identifier et développer les compétences de l'entreprise
-Construire et décliner la politique de formation
-Sécuriser les relations collectives et individuelles
-Participer à l'animation des relations sociales
-Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
-Manager le service RH

• Conseil et expertise technologiques
  
• Animation formation
  
• Communication professionnelle
  
• Travail en partenariat institutionnel et inter-institutionnel
  
• Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement
  

• Administrer les ressources humaines
  
• Gérer la paie
  
• Contribuer au développement RH
  
• Développer ses pratiques professionnelles
  
• Organiser et déployer ses compétences d'Assistante RH
  

Spécialité mathématiques